标签就像导航仪，引领着你前进，你对自己的职业设定“标签”吗？

前几天，我在大块头强尼的头条号中，看到他对自己职业贴“标签”的文章。

他说自己有一个习惯，每当进入一个新环境，总会把自己职业“标签”换一遍。

比如：在做人力资源工作时，他给自己的标签是“职业化”、“自律”、“轻奢”“冷峻”。这些标签符合他当时工作的调性，也与上海这座城市的调性同频。

后来，因为工作原因他到北京做编剧。依照自己的习惯，他又将自己的职业“标签”换成了“梦想主义”、“浪漫”、“洒脱”、“幽默”。

在开始新工作前，他用这些新的概念，重新调整自己的状态，迎接和面对新同事和新环境。

这些标签如同他对自己职业的定义，让他有一种极强的认同感，也让他对自己做事充满信心。

我对他的做法非常认同。因为，在我以往的经历中，还未曾见过有人用这样的方法，来给自己塑造职场形象。

首先，它从思想高度对自己的职业进行了定义。

这个定义，如同给自己的潜意识抛了一个心锚，让我们在以后的工作中，有意无意地向着这个方向靠拢。如同，以前的工作服是蓝色，它时刻提醒我们在处理人事纠纷时，一定要冷静、冷静、再冷静。三思而后行，以防后患。

而做了编剧之后，就如同我们更换了一件红色衣服，充满了幻想和激情。编剧是要写故事的，而好故事必须扑朔迷离、跌宕起伏，才能吸引观众的眼球。如果你写的东西连自己都无法打动，试问，你如何打动观众？

不同的词语，会赋予人们不同的能量，让人呈现不同的状态。

其次，这种做法也是在给自己打造人设。

我们对自己的职业岗位有了设定之后，它也会影响我们的个人形象。因为，人的生活和工作是无法完全分开的，你对工作的设定，也会有意无意地表现在生活中。这也就有了那句老话，在哪个山头唱哪首歌，在商言商。我们很少看到做医生的情绪激动，而且，医生在生活中，脾气秉性也都比较温和。尤其是中医，个个都像好好先生。其实，就是因为职业对他们个性的潜移默化。职场的岗位设定，也成就了他们在生活中的人设。

没有这些标签也不是不行，只是，我们对于自己的职业设定不会像大块头强尼那样的清晰明确。换工作时，像电影演员转换角色一样，马上将身心，从里到外地切换到另一种新的状态之中。

同样，我们也可以用这个方法，在不同的生活阶段给自己设定不同的“标签”。比如，当学生时，勤奋、早起、用功；成人后，经济独立、人格独立、思想独立。这样，就如同你给人生赋予了不同的意义，各自有各自的特点，丰富而多姿多彩。

我说了这么多，你不想试一试吗？