学习并养成这7个习惯，成为高效能人才

在这个时间就是金钱的时代，时间管理对每个人的来讲都至关重要。时间管理能力的优劣将人们分成了高效能人才和低效能人士。今天我们来介绍一套判断效能高低的7准则理论，希望通过学习这个理论，你也能成为高效能的人才。

斯蒂芬·科维（Stephen R. Covey），哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。

著有《高效人士的七个习惯》一书被广为人知，他更被《时代周刊》列为25位最有影响力的美国人之一，被称为人类潜能导师。柯维在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。他授之以渔，帮助数以百万计的人改变命运走向卓有成效的人生，而且，这种卓有成效远远超过了物质的丰裕，更是一种道德人生和幸福人生。可以说，柯维的哲学给人很大的启示，他坚信，传统智能中的一些原则必须坚持，而以科学面貌出现的一些结论则必须被超越，并以此为重要的基石，让我们看待世界的范式可以被改变。

Stephen Covey 在他经久不衰的畅销书《高效能人士的七个习惯》中阐述了“高效能人士的七个习惯 ”也被称为“高效能的七准则”：

Habit 1习惯一 - Be Proactive 积极主动——个人愿景的原则

做事情积极主动有始有终，充分发挥主观能动性，尽量不被周遭负面事物影响，始终坚守初心坚持梦想，把自己活成一道光，不仅能指引自己，还能照亮别人。。

Habit 2习惯二 - Begin with the end in mind 以终为始——自我领导的原则

确定明确的目标，全力以赴。设定短期，长期甚至人生终极目标，用目标自我

指引，自我领导，不迷惑，不偏航，做每件事都有计划性，事事心中有数，用自己的人生价值定位并确定自己的人生原则，坚持自己的原则，乘风破浪，一往无前。

Habit 3习惯三 - Put first things first 要事第一——自我管理的原则

做事情要抓住重点，善于管理时间，条理清晰，懂得从繁杂琐事中抽身，不纠结不拖沓，让忙碌变得有意义，善于自我管理，懂得取舍，能够成功的平衡自己生活的多种角色。

Habit 4习惯四 - Think win-win双赢思维——人际领导的原则

真诚信义，能够与身边各种人沟通相处，能够与他人建立互相信任互相依赖的双赢局面，能够维持好的人际关系，并打造自己的人脉关系网。

Habit 5习惯五 - Seek first to understand and then to be understood 知彼解己——移情沟通的原则

善于表达，善于倾听，有共情的能力，能够换位思考，能够跟任何人做到有效的沟通，做个双向传播的聆听者。

Habit 6 习惯六- Synergize 统合综效——创造性合作的原则

集思广益的团队合作原则，敞开胸怀，博采众议，协同包容，充分的发挥团队的智慧和团队的合力，提升团队的战斗力。

Habit 7 习惯七- Sharpen the saw 不断更新——平衡的自我提升原则

从身体，精神，心智，情商等等各方面全方位的自我提升，自我锻造，不断的努力，朝着最高阶的自己前进，永无止境。

以上七大习惯并非割裂的个体，而是有机统一，相辅相成，休戚相关的一个整体，综合起来是一个人的核心竞争力，可以体现一个人的综合状态和综合素质。

有趣的是有网友贴出了Stephen R. Covey曾经在推特上po出过的反面教材：

“低效能人士的七个习惯”（7 Habits of Highly Ineffective People ）

Bad Habit 1 - Be Reactive 被动消极

Bad Habit 2 - Set no goals 没有目标

Bad Habit 3 - Do whatever comes up 来什么做什么

Bad Habit 4 - Think win-lose 输赢思维

Bad Habit 5 - Judge people 评判他人

Bad Habit 6 - Separate 支离破碎

Bad Habit 7 - Burn out 一次耗尽

可以对照看看，自己平时有没有犯这样的错误。

（养成良好的习惯，在不短的坚持 学习-坚持-实践 如此良性循环之后，一个人综合素质螺旋上升的示意图）

认真学习以上“七个习惯”，有目的自我提升，自我锻造，久而久之，塑造性格，改变命运，最终实现成功。

这个性格塑造的自我进化有三个阶段：

依赖型人格(靠别人）->自立型人格（靠自己）->互赖型人格（靠团队）。

来，对照七个习惯的标准，看看你已经进化到哪里啦。

来各位看客，我们再来复习一下高效能人士七个习惯：

Habit 1习惯一 - Be Proactive 积极主动——个人愿景的原则

Habit 2习惯二 - Begin with the end in mind 以终为始——自我领导的原则

Habit 3习惯三 - Put first things first 要事第一——自我管理的原则

Habit 4习惯四 - Think win-win双赢思维——人际领导的原则

Habit 5习惯五 - Seek first to understand and then to be understood 知彼解己——移情沟通的原则

Habit 6 习惯六- Synergize 统合综效——创造性合作的原则

Habit 7 习惯七- Sharpen the saw 不断更新——平衡的自我提升原则

希望大家用这套准则来指引自己，鞭策自己，久而久之，养成习惯，逐步完成自己进化，一步一步走向成功。

每天进步一点点，终有一天，你会成为你终其一生，想要成为的那个人。

注：本文理论来源于《高效能人士的七个习惯》by史蒂芬·柯维