地摊经济未行先火，最先行动的竟然是这群人

最近这几天，热点话题非“地摊经济”莫属。我们会看见很多好友正在收藏着摆摊攻略，还有一些人对“地摊经济”的可行性，进行着对方论证。而相对于普通民众的观望和八卦，有一群执行力超强的人，已经将倡议变成了现实，他们就是互联网公司的CEO们。

水滴公司创始人兼CEO沈鹏，唱吧创始人陈华在街面上，用地摊布圈了一小块地方，在上面摆满了自家产品的周边。唱吧创始人甚至拿着话筒开唱，引得路人驻足观看。

腾讯张军更是花样百出，摆地摊招聘，“腾讯招聘”的牌子往地上一摆，不了解的人还以为是遇到了骗子。其实人家是实打实地找人，招聘岗位都写得清清楚楚。

地摊经济火了，最先行动的却是富人

论起创意和追热点能力，互联网公司绝对算得上首屈一指。特别是互联网公司的创始人，哪个不是金点子频出，妙招致胜。当年的马云，在杭州街头骑自行车发传单推广“中国黄 页”，和如今的摆地摊相比，不过就是形式上的大同小异，但这些大佬的共同目的，都是希望企业能够生存及发展下去。

在传统观念中，摆地摊投入成本低，进入门槛低，技术水平低，是很多弱势或者低收入群体最热衷的赚钱方式。相比之下，从这群率先“练摊”的CEO到当年的马云，哪一个都不是穷人，CEO年薪百万还持有企业股份，马云当年也是有稳定工作的英语老师。

为什么他们会选择放下面子直奔自己的目标，而很多普通人却往往不好意思呢？这里面的学问，其实非常值得我们认真思考。

做事不难做人难，最放不下的往往是自己

昨天，表妹给我打电话，向我讲述自己在职场上受到了排挤，内心感到很委屈。事情的起因很简单，表妹和办公室的一个小姑娘Z工作有交集，Z家里条件好，经常给领导送礼，于是领导便很偏向她。Z不爱干的工作，就总是推诿给表妹。

表妹觉得自己很委屈，吵了架之后很难和同事相处

一来二去，表妹觉得很委屈，就在办公室和Z吵了起来，说了很多一针见血，大家看破都不说破的事。结果，这下子不仅得罪了Z，还得罪了领导，领导频繁给表妹穿小鞋。

表妹说自己想辞职，虽然这份工作自己很喜欢，也很有发展前景，待遇也很优厚，但吵了架之后很难跟同事们再相处了，便想逃离这个环境。

我劝表妹，逃避治标不治本，自己之所以觉得这件事情很严重，只不过是放不下自己的自尊心和面子。同事之间发生矛盾很正常，如果非要记仇，很容易让自己过得不舒心。因为眼前的坏情绪，让自己丢掉有前途的工作，实在太不值得。

表妹决定再想想，毕竟现在就业形势严峻，如果真的因为这些琐事，让自己的未来风险激增，确实非常冒险。

人一定要保持乐观心态，并且对现状保持冷静客观

其实，职场上就是如此，关乎利益的事情，任何人都希望自己利益最大化。没有利益冲突时，有些人也是恨人有、笑人无，如果我们太看重一些事情，很容易让自己得不偿失。

只有能舍弃更多的人，才能得到更多

对于很多职场新人，或者是理想主义者而言，总是以为职场上能力强胜过一切。在他们心目中，总是存在一块圣洁之地，希望自己做好本职工作，远离是非，远离争斗。

可对于那些混迹职场多年的人来说，这种想法无异于痴人说梦。有人的地方就有江湖，当我们对别人抱有希望时，相对的往往更容易感到失望。职场不过就是因为工作而聚在一起的，非亲非故的一群人，因为价值观不同，为人处世方式不同，发生矛盾太正常了。

而一旦有了矛盾，就将对方划入黑名单，其实会非常影响我们自己的情绪和工作状态。所以，我们应该学会的，是舍弃一些不那么重要的，对目标影响较小的细节，着眼于大局，看开一点，大气一点。

杨天真的霸气人生，根本就不需要解释

被称为中国最强经纪人的杨天真，说过非常有深意的一句话：

你是想拥有开心的人生，还是成功的人生？如果你要过成功的人生，你必须付出自己的不开心。因为成功，就是要牺牲很多自己的情绪的。

的确，杨天真的成功，在于她永远直到自己的目标，就是成为“全中国最优秀的经纪人”，为了这个目标，她每天熬夜，年纪轻轻患上糖尿病，压力巨大但从来不向外人吐露，所做的一切，都是让周围的人和她一起朝着目标迈进。

在这个过程中，她不仅牺牲了自己，更放弃了自己，从不将他人的评价放在心上，所以，只有杨天真才能成功出圈，让经纪人这个行业广为人知。

更可能成功的人，都有这几个特征：

被称为中国企业“教父级”人物的柳传志，每每回忆起当年的创业经历时，都感慨有加，他说：“原来总是被人骗，开始是被骗了14万元，后来差点被骗走300万元，两个礼拜之后把钱追回来了，心还继续狂跳不止。联想年年都是要死要活的，我们当时不仅仅是伤筋动骨，而是已经到了生死边缘，弄不好摔一跤就死了。”

成功的人不仅是抗挫折能力强，还有其他特质

从以往对于成功人士的了解中，我们往往会认为成功的人抗挫折能力更强，所以他们总能坚持到最后。其实，抗挫折能力很多人都有，例如，那些从不将失败放在心上，但对成功也没有强烈渴望的人，往往也很能扛得住打击，但为什么他们这类人也不容易成功，是因为他们还缺少一些其他的特质。

1、超强的执行力

我们很多人在小时候，都听过寒号鸟的故事，寒号鸟的遭遇，就是缺乏执行力最鲜明的体现。我们身边那些“寒号鸟”一般的人，往往就是因为缺乏执行力，才让自己几年、几十年原地踏步，故步自封。

几年前，我在一个读书群里认识了一位朋友，她态度积极，老师每次分享信息，她总是第一个感谢，并逐一收藏。但到了交作业的时候，她总是有很多理由不去完成，有时因为家人生病，有时因为自己换工作，有时还会因为心情不好感觉太丧，总之，每次都有理由。

到了后来，老师便也放弃了催促，这位朋友保持了原有的状态，依然将所有的积极性和热情，保存在“收到”“谢谢”这类回复上。

执行力越强越可能在不断的尝试中接近成功

而那些执行力强的同学，要么已经月收入过万，要么早就已经赚回了学费。人生就如一圈圈的赛道，那些在第一圈就跟不上队伍的人，往往连走都不会走到终点。

执行力，不仅由自己对于目标的渴望决定，更多的是一个人的态度和认知所决定。明白世事不易的，进一寸有一寸的欢喜，才可能战胜拖延、摆脱借口，让自己朝目标靠近。

2、从不看中“面子”

2019年5月14日，有一位法国画家的作品，在纽约苏富比拍卖行以破纪录的1.107亿美元高价拍出。关于这位作家，有一个流传很广的故事。

据说，画家和朋友经常去卢浮宫，欣赏绘画大师的作品，朋友每天来了之后，都会对着大师的作品临摹，而这位画家却只是站在窗前，欣赏窗外的风景。朋友不解，多次提醒他抓紧时间临摹，精进画艺，但画家仍旧不为所动。

这位画家的作品非常具有代表性

久而久之，来卢浮宫的人都觉得画家行为诡异，便站在他的身后指指点点，甚至有人说他是神经病，在这里浪费生命。为了享受不被打扰的时光，画家便在身后立了一块牌子，写着“不要吵到我的天空”。

多年之后，这位作家身价倍增，作品成为人们竞相追逐的对象，他就是著名的印象画派领导者，莫奈。他最常说的一句话就是：“一个人重要的不是在别人眼里做什么，而是自己心里要清楚准备干什么。”

凡是成大事者，不拘小节。而什么是小节，无非就是他人的议论与评价，自己心里的烦恼和困惑，只有将这些掣肘的因素排除掉，我们才有可能全力以赴地去追求目标，做到心无旁骛，六根清净。

3、表现力强善于说服

在我们身边，经常能遇到这样的人，一旦遇到闲暇，便喜欢与人闲聊。旁征博引，引经据典，听起来条条是道，但你却能够感到他们只是在各说各话，很难真正地说服周围的人，和他们保持一致的看法。

为什么这些人说得头头是道，别人却不愿意接受呢？本质问题在于，他们缺乏足够的表现力，感情上也缺乏真情实感，让对方感觉到为了说服而说服，这样的人，俗称“杠精”。

珍惜生命远离杠精是很多人的共同心声

而那些成功人士，则恰恰相反，他们善于抓住对话中的“共鸣”，也懂得如何用语言满足对方的情感需求。即使他们要对方做的并非对方想去做的事，对方也会愿意尝试，并且将他们的话奉为“圭臬”。

被称为格力铁娘子的董明珠，就有这种特质。她在今年年初，便对员工承诺，让核心技术人员每人一套房。这种戳中当今职场人痛点，听起来又信誓旦旦的话，非常容易给员工以正面激励。企业与员工，本就是同甘苦、共命运，董明珠懂得将双方的心往一处凑，劲往一处使，就是非常高明的说服高手。

生活中，那些“杠精”往往是对于自己缺乏自信，总是要通过不断击败他人，来证明自己的人。表面上看，这种人总在争一时的胜负，却失去了未来成功的可能。

“诗云:‘行百里者半于九十’,此言末路之难也。——刘向《战国策》

结语：职场残酷，摸清规则很重要，但能够将规则熟稔于工作中，则更难。我们总是要让自己接受一些更难的挑战，才可能更接近成功。