《做出好选择》:遇到领导针对我怎么办？

你是不是也会遇到这样的问题，工作总被领导挑刺，这样做不对，那样做也不对，好像总能被找到问题，同样的工作被打回多次，越干越没劲，甚至想过调岗或者辞职。

职场中，最重要的人际关系就是上下级关系，大到升职加薪，小到工作氛围，都在影响你的职业发展。那我们遇到挑刺的领导时应该要怎样处理呢？逃避肯定是不能解决问题的，从马华兴、王鹏的《做出好选择》里，给出了很实用的分析方法，下面我们就来简单的介绍一下：

领导挑刺，在现实中是很普遍的现象，遇到这种情况的时候，我们先来回答两个问题：

1、上级挑刺是对你一个人，还是对你们团队所有人？

2、上级挑刺是对某一类的工作，还是对你的所有工作？

通过两个问题，我们就会得到4种答案：

a：只在某项工作针对我

b：在某项工作针对所有人

c：在所有工作针对我

d：在所有工作针对所有人

这样分析以后，你就会发现大部分领导挑刺的情况是a/b两种答案。

答案a，说明领导要求很高，你的工作能力还需自我提高，就要考虑下自我的工作劣势盲区，提升短板，好的机会永远都是留给有准备的人的。

答案b，说明领导是个完美主义者，事事要求细致。

那遇到的是c和d答案呢？

先来看c答案，所有工作针对你。那就说明你们领导真的在挑你的刺，如果你能清楚知道挑你的刺的真实原因，就要自我分析职业发展怎么取舍，要么考虑示弱，私下聊一聊，解除误会。要么考虑调岗或者离职。当然，这是最不可取的办法，也许你到了其他公司同样还会遇到这种类型的领导。

答案d，针对所有的人。有类人业务能力很强，但是管理能力比较弱，对所有下属都不满的话，这个团队发展也比较困难，长久下来，老板也会对他有意见。良禽择木而栖，遇到这样的领导，要么考虑转团队，要么考虑跳槽，但是，跳槽前一定要先找到更好的。

要了，以上就是关于领导挑刺的解决办法，希望能帮助到你。

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