近日，人社部发布人力资源和 社会保障事业发展“十四五”规划的通知，针对十四五期间构建多层次的社会保障体系的目标提出要求，要求各部门贯彻实施。

十四五规划，就是2021年-2025年，那么这五年期限，对于关心社保政策的人而言，有哪些跟自己切身相关的政策变化呢？

话不多说，就梳理一下：

1、 养老保险不允许交15年

十四五规划中明确提到要逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。意味着未来5年最低交费年限要求会提升。

当前城镇职工养老保险，最低交费年限15年，男性60岁退休，女职工50岁退休，而女性干部55岁退休，从高风险职业的特殊工种男性55岁女性、45岁退休。

当前城乡居民养老保险，男女都是统一60岁退休，也是最低交费年限15年。

个人退休必须满足最低缴费年限和年龄要求，如果提高最低缴费年限，意味着之前不缴费或缴费年限不够，到了退休年龄，还需要继续交费。

2、 未来五年实现养老保险全国统筹

文件提到在规范省级统筹制度、加大基金中央调剂力度的基础上， 建立实施企业职工基本养老保险全国统筹制度，适当加强中 央在养老保险方面的事权。

这里全国统筹有三层含义：

首先：企业退休人员实现全国统筹，机关事业单位并不会全国统筹

其次：全国统筹以后养老保险交费、待遇调整趋于统一

最后：加大社保基金中央调剂力度，未来退休职工养老金调整应该相对更公平，当前31个省市31种调整方案，实际增长金额有高有低，有的方案对机关单位更有利，有的方案整体涨幅比较小，养老金全国统筹以后，会得到解决。

3、 小微企业、农民工有望拿到失业保险金

目前很多小微企业为了降低用人成本，并没有给员工购买五险一金，而农民工大多跟着包工头做事，甚至正式的劳务合同都没有，流动性比较大，往往一个建设项目完工即失业，通常没有五险一金。

如果能够针对小微企业和农民工群体提供参保便利，给予一定的社保补贴，对这类群体帮助比较明显，目前失业保险金，是当地最低工资的80-90%。比如当地最低工资2000元，那么失业保险金一个月可以领到1600-1800元。缴纳失业保险费满一年但不满两年的，领取失业保险金期限为4个月；以后每增加一年缴费年限，增发2个月的失业保险金，但最长期限不得超过24个月。

4、 延迟退休再次被提及

人社部这次十四五规划中再次提到延迟退休，对于男性60岁，女性50岁左右的即将退休的人而言，需要随时保持关注。

本次文件中再次明确将会采用：小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾 等原则来实施，可能按月或按年逐步延迟，不会一步到位，另外男女分别推进，针对不同人员会做出合理安排。

5、 公务员和参照公务员法管理的机关工作人员全部纳入工伤保险制度

过去机关事业单位人员死亡丧葬补助金和一次性抚恤金发放是按照人社部的通知文件来执行，跟企业职工的工伤保险的赔付模式完全不同，公务员的工伤待遇发生变化。

看看身故待遇区别：

机关单位如果因公身故或烈士，那么一次性抚恤金是非常高的。

最重要的区别是：机关单位在职或退休以后都有高额一次性抚恤金；而企业退休人员缴纳的工伤保险，一旦退休，也就不存在因为工作原因身故，就没有了。

如果将公务员或参照公务员管理单位纳入工伤保险，那么对于机关单位而言，需要特别留意。

本期话题就写到这里，有疑问可以留言哦。