从来不犯错的员工不能用，企业老板一定要谨记

所有的企业都离不开人，经营企业就是在经营人，是人总会有出错的时候，但有很多企业在面对那些出错的员工时，总会认为员工做事出错，不认真，对工作不积极，这样的员工不能用，其实不然。

员工做事情会出错，代表这员工至少是在做事，而那些从来不犯错误的员工，则不能用，说明他根本就没干事，在一件事情上犯错超过3次的员工不能用，企业当中有两种人，一种人是不干事，所以他不容易犯错，一种是干事越多，犯错就越多，而且企业还有个现象，越不干事的人，越会言论干事的那些人有犯多少错误。

这些也不是什么大问题，重点是一些高层却因此蒙蔽了双眼，反而还相信了那些不干事的人对那些干事人的言论，这种情况在一些企业当中，普遍存在，最后可能出现的情况就是原来干事的那些人也像不干事的那些人一样，开始不干事，或者领导在就干事，领导走开，就混日子。

所以作为企业老板或者是企业管理者一定要瞪大眼睛，更不要道听途说，要实事求是，耳朵听到的不一定是事实，亲眼所见的也未必真实，只有长期留心观察，用心去看待每一位下属，才能发现哪些人是为企业在做事，哪些人是混日子的。

千万不要因为一次的错误就认为下属不行，也不能因为喜欢某位员工，就相信他所说的话，这样不仅会伤害那些力求上进的人离开企业，同时也会影响企业的发展，你认同吗？