明枪易躲暗箭难防

小人，不受大家的喜欢。但身边的小人真的难防。对付小人的办法，不是想方设法去防着小人。那样实在太累。再者因为小人在暗处，你根本就防不着，防不胜防。所以，要想不受小人伤害，最关键的是从自身做起，不断完善自己，防好自己。

我们单位有一个下属，平时跟我关系非常不错，我也非常信任他，无所不谈的那种，大家共事一年多，我自认为对他不错，虽然我是他领导，但我从没摆过架子，有什么事大家一起分担，从没让他多做一点，甚至他家里有些急事请个一天半天假也从没扣他工资，我觉得每个人都不容易，家里难免有些急事，没必要那么较真，只要大家认真工作，努力把事情做好就行。

人家常说害人之心不可有，防人之心不可无，或许是我太天真了，真心的去对待每个人从未防着谁，可就在今年下半年，一切都变了，最信任的人合着竞争对手一起来搞我，搞的我措手不及。怎么回事呢？听我详细说来，就在下半年突然有一天我的下属跟我说他要去竞争对手那里去上班，那里老板给他开了更好的待遇，最开始我同意了，我觉得他有更好的发展我不应该阻拦，于是就同意了，后来我听到了流言蜚语说竞争对手聘请他是为了我手里的资料，还另外给我下属钱买我手里的资料，因为我和下属关系很好，手里的资料他都知道，我从不防他，如果他真的把我手里的资料一起带过去那我公司将亏损一半以上，于是我找了下属谈话，他执意要走，那些流言蜚语他也不承认，他说没有的事，还叫我相信他。他说他要走只是对方给了更高的工资而已，别无其他。我再次相信他了，我跟老板说了这事，老板也怕他带走资料，于是就叫我尽量将他留下，对方开多少工资我们也开多少工资给她，确实他的工作能力还是可以的。于是我找到下属跟他说了老板的意思，但是他好像并不满足，想要比对方还要高的工资，我跟老板商量好久答应了只要他留下，满足他的条件，就这样他留下来了，本以为事情到这里就结束了，但是半个月过后我手里的资料还是流到了竞争对手那里，我们公司损失惨重，我私下找了竞争对手的老板聊这事，那老板不承认资料是我这里的，他说是他自己找的，我顺便也问了一下聘请我那个下属的事，他说他的确有找过他但是工资是和我们这一样，绝对没有开更高的工资聘请他，面对这样的局面我要怎么办？

我自己也不知道我究竟哪里做错了，我自认为我自己待人真诚，没有哪个地方亏待任何一个人，但是他们又为何这样对我呢？