姚燕燕老师职称评审事件最新进展

最新进展：该案于3月31日上午11点左右，焦作女教师姚女士状告当地教育局行政不作为一案庭审结束。据悉，庭审双方主要围绕本案是否属于行政诉讼案件，以及教育局是否对姚女士的申诉有回复责任展开了辩论，庭审结果将会择日宣判。

老师心声：作为同行，深知姚老师的愤怒和心酸，职称评审不光是硬件积分，还有人缘分，关系分，印象分等这些软分，这些都是自己平时和同事相处积累的印象，也包括与领导交往时对你的评价分，如果你的业务很棒，但由于性格原因不会与人打成一片，只按照自己的喜好去别人相处，可能别人就不认可你而给你打低分，自然总分就会下来，再说每个人分数本来就不会相差太多。评职称不仅仅评业务，还要评人缘，这种评价本身就不合理，但作为领导就喜欢这样的规则，要不然谁还会理他？这也许是姚老师屡屡受挫的原因。不管怎么样，敬佩姚老师的大胆爆料，把这一评审制度的不合理揭露出来，希望国家出台相关政策减少甚至取消这些靠人缘印象打分的弊端，减少人为因素，真正让教学业绩说话，让学生评议说话。希望这件事能成为改变职称评定的一次机会，能引起最高层的重视，那样也算对得起深陷事件中心漩涡的姚老师！