上半年本来就是教师招聘考试的高峰期，基本上在5月份绝大多数的教师招聘都已经完成了笔试阶段的考核，很多已经进入到了面试环节。

但是长沙的教师招聘却格外让人大跌眼镜，倒不是说长沙这个城市有多么例外，招聘竞争不激烈之类的，而是他们有的岗位把男女生分开招聘。女生报名人数本来就多，肉眼可见的是分数奇高。而另一边男生岗位本来报考的人数就少，分数还低的可以。

很多人其实早就想到了这样一个结局。但是你们肯定没有想到的是，这一次竟然男生考了4分都可以进面试。

也不怪这么多网友对这件事情表示特别关注，而且也觉得这件事情太过荒唐。

我们都知道教书育人其实是需要男性教师的力量的，但是我们的教育需要阳刚之气的同时，难道真的就不能把控好自身学识的要求吗？

报考少

官方回应说联系考生拨打电话的时候发现号码是空号，网友就猜测，其实这考生自己也不是很想来考试，不过是一时兴起，所以报考了，可能在当时考试的时候就没好好做，所以才考了4分。

4分能进面试，不过是因为岗位实在是报考的人数太少。我们从侧面来看的话应该能发现，只要男生愿意来考试，基本上笔试于他们而言，就是走一个形式。多少女孩子梦寐以求的教师编制，他们只要过过手就能够得到了，但是大多数男生还是不愿意来，这又是为什么呢？

很多人都说是待遇问题，但实际上绝大多数地区教师待遇都是在当地的中上层，其实更多的原因可能是社会对于教师这个岗位的偏见，他们总是认为教师更适合女性去做，如果男性踏入了这个行业，未来就会变得不可预测。

领导层

与其说4分就能够进面试，为什么教师招聘考试不能够像公务员考试那样把最低的进面分要设置一下呢？笔试如果没有达到一个基准分，他又凭什么能够进入面试环节呢？

考成这样的考生，你指望他能够有多了解教育教学知识，还有各自的学科知识。我们不能够因为他是一个男性，他身上有阳刚之气，所以就把他招入到教师队伍里。要知道往往在众多老师之中，很多男性老师最后都容易走上领导的岗位，那这样的人不说教书教得好，今后又成为教育界的领导，这不是太可笑了吗？

教师需要教受阳刚之气，但绝对不是因为性别受影响。男女分岗位招聘这件事情实在是做得太不好了！

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