有人说，我工作认真，年年先进，为什么领导不提拔我

看到网上经常有人抱怨，我工作兢兢业业、勤勤恳恳，为什么领导提拔的时候想不起来我。也有人说我埋头苦干了一辈子，还是个工人，更有人说，我工作认真，年年当先进，就是当不了官。

在平时的工作中，我们也经常看到，有人能一人顶两人用，别人干不了的他能干，工作态度端正，可以说就跟一头老黄牛一样，一天到晚的忙个不停，可是到头来，仍在原地踏步，升职加薪永远与他无关。而且我们网友中的大多数都属于这类人，其中也包括我，为什么呢？

一、只会低头干活。这些大都性格耿直不爱阿谀奉承，就如农村老话说的：“只会低头干活，不会抬头看天。”其实在当今社会，只知道埋头苦干是远远不够的，还要学会表现自己。我就是这样的人，几乎不和领导来往，走个碰面，领导不理我，我就不理他，只知道低头拉车，可能车已经到沟里了，我还在低头拉。

二、工作效率低。有的人不重视方式方法，只会埋头苦干，别人一小时能干好的工作，他需要一天。我有个同事就这样，打字“一指禅”，好半天敲一个字，直到五十岁才评上中级职称。

三、情商低。有这样一句俗语：不跑不送，原地不动；只跑不送，平级调动；又跑又送，提拔重用。这也是很多工作态度端正，有能力、有学历，年轻有为的人得不到提拔的原因。我十几年前和领导住上下楼，每到过年过节，我就站在阳台上，能看到单位不少的同事，有的还是夫妻一起去领导家拜访，那些人后来大部分都被提拔了。

四、没有组织领导能力。有些人只会做具体工作，不懂的如何组织领导，没有大局观念，什么事情都只顾自己。不懂得同事相互间的交流，没有沟通协调能力。也就是典故“韩信将兵多多益善”中“陛下不能将兵，而善将将你”，文中的意思是，陛下不善于带兵，但善于统领将领，将其引申开来，对于我们来说，就是只适合于具体工作，不适合于领导岗位。

其实，自古以来，只会埋头干活的都不是都不是当官的“料”！真正的领导者需要的不仅是出色的专业才能，还需要良好的人际关系和果断的决策能力以及优秀品格。