阿里女员工遭灌酒性侵案风波未平，深圳一女文员又惨遭不测

相信，这几天，无数网友们的心都系在阿里那个被性侵的女员工身上了。

究竟阿里由蒋芳牵头的事件独立调查组调查怎样，进展如何，大家都心急如焚地张望着，渴盼着。

似乎，受侵害的女员工，就是自己的亲姐姐，或者是亲妹妹。

也是呀，关心这名女员工，何尝不是在关心明天的自己呢？

终于，在昨天凌晨时分，传来了喜讯。

阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇（网名“逍遥子”），在阿里内网公布了女员工被侵犯的阶段性内部调查结果和处理决定：

相关负责人或引咎辞职、或记过处分；

涉嫌男员工被辞退，永不录用。

这只是阶段性调查，只是阿里内部调查，因为，还有一份警方的调查。

当然了，警方的调查完毕后，等待为非作歹者的，必将是更加严厉的制裁和惩处。

拭目以待！

阿里的这一女员工被性侵事件究竟来龙去脉怎样，究竟原原本本如何，还须等待两方面的最终调查结果。可当无数网友们心急如焚地翘首渴盼时，令人不可思议而又咬牙切齿的一幕又发生了……

那么，你可能会焦急不解地问道，究竟又发生了什么令人怒不可遏的大事呀？

是，确实令人气愤，令人咒骂，令人切齿。

这件事，和阿里受侵害的女员工遭遇相同，都因陪酒所致。

又是一场可鄙、可恨、可叹而又丑陋的“陪酒文化”！

哎，那是人干的事吗？

要是人的话，能做出如此卑鄙下流、丧失人性、脱离道德的肮脏龌龊勾当吗？

小雪是深圳宝安区某公司的文员，身材高挑，容貌姣好，温柔亲和。

当天快下班时，其上司宋某叫住她，说晚上有客户需要招待，让她一起陪一下。

小雪稍作犹豫后，就只得无奈地答应了。

我命由天，不由我呀！

小雪也很明白，她若不答应上司的要求，以后在公司里，不仅要被穿小鞋，而且待下去，待不下去，都是个模棱两可的事。

于是，小雪随那几个人先是吃了特色牛肉火锅，又转场到一KTV唱歌。

期间，小雪前后红酒、白酒、啤酒喝了好一些，小雪吐了个稀里哗啦，并在KTV里昏睡过去。

第二天早上，小雪醒来后，惊讶地发现自己竟光着身子睡在酒店房间内。

仍在房间内的宋某解释说，昨天她醉酒把衣服吐脏了，所以帮她把衣服脱下来洗了。

回家后的小雪越想越不对劲，在电话中被异地的男友也发现了异常。追问之下，男友弄清原委，鼓励她赶紧报警。

很快，宋某就被抓了。

虽然他一开始还百般狡辩，但在各种证据面前，宋某只得无奈地承认了脱去小雪衣服想要性侵的事实。但自己因为喝酒的原因，并未成功。

鉴于宋某认罪认罚、积极赔偿受害人且得到谅解，近日，法院一审以涉嫌强奸罪（未遂），判处宋某有期徒刑一年二个月。

哎，又一个职场女性遭受性骚扰、性侵犯！

好可怕！

咱们可别单纯地以为，职场上女性遭遇性骚扰和性侵犯的，比例不大，数量不多。

若这样想的话，那你可就大错特错了。

曾有一项调查资料显示，在遭遇过职场性骚扰的150名女性受访者中，90.7%遭到过来自上司或者同事的性骚扰，其中还有26.7%的女性同时遭受过来自上司和同事的性骚扰。

用人单位内部的男性，是职场性骚扰的主要实施者。

职场性骚扰的实施者八成都是男性。女性遭遇的职场性骚扰82%也都是来自男性。

遭遇过性骚扰的女性中61.3%的人经历过“在办公场合未经同意和您讲与性有关的话题，如开黄色玩笑;询问或告知性经验等”;48.7%的人经历过“在聚餐时被人开性方面的玩笑、捉弄”。

这可真是，不看不知道，一看吓一跳，而且是一大跳！

职场女性，不仅要抗住来自工作上的各方面压力和困难，而且还得防患于职场上随时就可能发生的、来自四面八方的骚扰和侵害。

不可谓不苦矣！不可谓不难矣！

还有数据表明，有43%的职场女性遭受过性骚扰，发生了性关系的则有4%。

这些数据可以说明，性骚扰和性侵害作为一种针对女性群体的侵犯行为已不容忽视。

女性们，你们还不赶紧清醒起来，赶紧行动起来吗？

难道，还妄图一忍再忍，委曲求全不成？

这样的结果，你们难道没去想吗？

即使没发生在你身上，但这只是暂时而已，并不代表以后不会发生。

自打阿里出现了这不堪回首、不忍目睹的一幕后，25万阿里人骤然间清醒了，并立即行动起来了。

有一封名为《Aliren help Aliren，6000名阿里人关于807事件的联合倡议》在社交媒体中转发。

倡议书中提到，阿里巴巴员工自发建立了一个讨论群，名为“勇敢牛牛帮助小组”，该小组称将借此事件，推动员工、特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立。

目前，该群组内加入的阿里员工已超过6000人，包括阿里各条线的工作人员。

倡议同时公布了目前小组的工作进度，公司正在筹备建立《员工反性骚扰/反性侵保护机制》，诚邀大家积极提出建议。

看得出，阿里人，的的确确是清醒了，明白了，感觉，若不赶紧行动的话，十有八九，下一个受侵害的目标，便是自己。

而这封《联合倡议书》，便是行动的最好见证和实践。

信中明确指出，杜绝丑陋的酒桌文化，禁止强行劝酒、强行陪酒等不尊重个体意志的行为，遏制喝酒才能谈业务的错误思想和与现象。

丑陋的酒桌文化，强行劝酒和陪酒，何止在阿里出现，在各行各业，难道没有丑陋、罪恶的身影吗？

有，且有好多好多，不过是，被有些女性给委屈了，给强忍了，给含泪吞咽了而已。

我只想对受过性骚扰或者性侵害的女性们，还有那些暂时，或者幸免的女性同胞们呼吁高喊：

赶紧清醒过来吧，赶紧行动起来吧，决不能沉默忍让，要大胆地站起来，勇敢地说“不”！

须明白，

你的沉默，就是对侵害者的纵容；

你的忍让，就是对侵害者的娇惯；

你的畏缩，就是对侵害者的鼓励。

愿多一个女性早早加入阿里的《联合倡议》中！

愿多一个女性早早清醒过来，及早行动起来！

愿多一个女性敢于大胆地向那些不法之徒、下流之辈说“不”！

愿职场风清气正，上下一心，亲如兄弟姐妹！

【我是@手写我心，感谢你的评论、点赞和关注！】

参考资料：

1、“凤凰网”《阿里超六千员工联合倡议建职场反性骚扰制度 严查事件过程》

2、网络