让社会变得更加美好，是新组织的愿景之一

众所周知，数字技术加快了传统组织向新组织的转型。新组织要求领导者理解组织的动态性，转变思维，调整战略以满足强个体的需求，并与其他企业协同共生共同创新顾客价值，以此实现跨界颠覆。

然而，数字化的本质决定了新组织的发展必须建立在互联的基础上，而关联社会利益就是其中的一项要求。这也意味着企业的宗旨不再是使股东价值最大化，而是强调承担起让社会变得更加美好的责任。

陈春花老师在《价值共生》中，重新定义了新组织与社会之间存在的责任关系“在一个万物互联的世界里，企业不能只是在商言商，而要以社会中的一个成员的身份来对待组织与外在世界的关系与责任。”

互联网公司腾讯就把“科技向善”写入了新的企业愿景与使命之中。 腾讯集团首席运营官任宇昕2019年10月20日在“网上未成年人保护与生态治理论坛”表示，，腾讯始终高度重视网络生态治理工作，尤其是对未成年人的保护，将此视为企业发展的生命线，哪怕一些举措和业务盈利有冲突，也要坚决做该做的事，而且要做彻底、做扎实、真正解决问题。

腾讯宁愿牺牲业务盈利，也要下架不利于未成年人身心健康发展的游戏，这种行为就是一种“科技向善”的体现。

反观一些商家的行为，为了追逐互联网平台的暴利，在网络上制造了大量的垃圾内容，完全没有承担起维护良好网络环境的责任。而腾讯给数字大环境下的互联网行业树立了正确的榜样：追求企业发展的同时，不要忘了企业该承担的社会责任。

一个心系社会的企业，一定也能借助社会的力量走在时代前列。而一个唯金钱至上没有社会责任心的企业，一定也会从历史的舞台中跌落下来，最终被社会遗忘。

我们始终不要忘记了，在数字时代，最好的关系就是共生关系，而企业和社会的共生将带给企业新的发展机会。#职场达人炼成记##职场众生相#