在遍地都是大学生的今天，找一份靠谱的高薪工作变得越来越难。

转眼间，大学生又将迎来毕业季，学生们纷纷开启找工作模式。

小时候经常听父母说，好好学习才能找到一份好工作，未来才有更好的出路，可很多大学生进入社会后却发现，找工作根本没想象的那么简单。

当代大学生的薪资报告

据2020年教育部官方数据显示，第一季度高校毕业生申请求职的比例整体下降16.77%。

经常在网上看到这样的文案：我国当代大学生过着月入3000的生活，做着年入百万的梦，几乎每个人都幻想自己中彩票之后的生活。

可生活总归是现实的，尽管在抖音中经常能看到月入十万，年入百万的大佬，但这也只是“二八定律”中的小部分“二”，绝大多数人都只是这个“八”。

大学毕业生也是如此，绝大多数人进入工作五年后，也只是拿着两三千的工资，生活永远事与愿违，越是强求，越是什么都没有。

特别是去年，受疫情影响，我国各行各业的就业率都出现下滑趋势，而且很多老旧领域也出现“新老更替”现象，一些岗位的可替代性越来越强。

这就导致部分行业薪资越来越低，对人员也不再那么需要，需求量减少，薪资水平自然越来越低。

去年智联招聘发布了2020年秋季大学生就业报告，结果很可观，每个月达到5290元，其中还有60%的毕业生愿意降低薪资预期。

不得不说，很多大学生刚进入工作岗位时，对工作薪资都抱有很大期待，感觉一个月六七千是正常水平，可现实却不是这样。

据调查，我国月入2000元以下的人群占比38%；

月入2000-5000元之间的人群占比46%；

月入5000-10000元之间的人群占比13%；

月入超过10000元的人群占比在3%左右。

而普通大学生毕业薪资只有3000元到5000元左右，大部分人很难实现财务自由，研究生博士生的毕业薪资会比平均工资高2000元-3000元左右。

年薪百万的人，到底是什么学历？

不知道从什么时候开始，月入万元好像是很正常的事，在北京上海这样的城市甚至不足以支撑自己的生活，在这里，月入万元的人群依然有很大压力。

可尽管如此，月入万元的人依然只占了小部分，那些拥有高薪资的人，基本都有过人之处，而且这些人的成功也是很难成功的。

比如京东大佬刘强东，毕业于中国人民大学，是名副其实的年薪百万的高薪人才，能力与实力兼具。

快手科技创始人宿华，毕业于清华大学，近些年的成功有目共睹，快手可以被称为短视频风口的开拓者，如今的成绩绝非偶然。

总之，很多商界大佬都有非常高的学历，尽管年薪百万听起来很“简单”，但真正能实现的人，往往都有与众不同的能力，可见学历对事业发展有多重要。

毕业生如何找工作？哪些方法更靠谱？

很多学生党进入大学之前就已经想好未来的发展方向，他们会利用大学时间丰富自己的阅历，懂得为自己增值。

这部分人毕业后很容易能找到适合自己的工作，而且更加靠谱，原因就是有目标有能力有经验，用人单位往往更喜欢这样的求职者。

另外，针对职场中的性别歧视问题，普遍存在但却无能为力。举个例子，比如部门里只需要4位员工，当其中三位已经是女性时，在招聘的时候基本不会考虑女生。

所以，毕业生在找工作时，也可以提前了解岗位的具体情况，和部门中的大致员工组成，知己知彼百战百胜，求职成功率自然会得到提升。

最后，毕业生要做HR喜欢的求职者，比如面试时大方交谈，不紧张不慌张，口齿伶俐思路清晰，这些都能为自己加分。

在衣着打扮方面要注重简单大方，不要穿得太随意，这样容易给人不重视的感觉，HR在招聘时，不会因为高学历而选择你，心态和自信才是最重要的。

总之，每到毕业季都是大学生们最头疼的时候，因为现在找工作变得越来越难，想要和专业对口的工作更难。

如果没经验么学历，大家还是要现实一点比较好，毕竟高薪工作也需要能力出众的人，打铁还需自身硬，如果没有真才实学，用人单位不是扶贫单位，通过面试的概率极低。

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