导读

提到保姆行业的事情，挺多人都觉得轻松钱又多，实际上做保姆是挺不容易的，要是碰到位好说话的雇主，可能是真的比较轻松，要是碰到位难说话的雇主，可能还会抱着以前的老思想，以为保姆就是自家的丫环，时刻都盯着保姆看。

但凡是有点做得不让他舒心的，可能就要发脾气骂人了，这种难伺候的雇主也是不好找保姆，做不了几天保姆就得提出解除雇佣关系了，雇主也该把工资给结清才对，然而在山东却有位雇主脾气大，保姆不想做还不给结工资，我们一起来看看。

事情是这样的，山东青岛于女士是从事保姆行业的，7月中旬公司给她安排了份工作，到一户家庭去照顾98岁的老太太，但是这位老太太可不是很好伺候，刚去就时刻盯着她看，要是觉得活干得不好就要发脾气骂人了，这也让于女士做不太下去。

当天晚上她就和公司说了，让对方换个人过来做，公司也和老人的儿子沟通过，对方却说挺满意于女士的态度，让于女士好好的做下去，不用管老人家怎么说，在对方的再三劝说下，于女士就觉得再做几天看看，结果也是一样伺候不了老太太。

在7月15号的时候，她就让公司来把她接走，公司也派人来接她了，提前和老人的儿子沟通，让对方过来做一下交接，然而到时间却不见其儿子的身影，发消息打电话都找不到人，公司的人看到屋内有两个监控，于是就想着可能对方在看监控。

接着就用黑布把监控给盖住，果不其然两三小时都联系不上，刚盖上监控不到1分钟儿子的电话就打来了，称他们兄弟4人都在看监控，你们把监控盖住有什么不良企图，提到让儿子过来交接，他们又是装作挺忙的样子，老太太又在屋内发起脾气了。

在泡茶时就拿杯子往保姆身上泼水，保姆也把他家座机的电话给摔了，随后保姆就和公司的人去派出所报备，这情况还有多位保姆碰到过，比如上位保姆也是一样的情况，老太太脾气太大伺候不了要走，其儿子就是不肯露面来交接。

那位保姆也打电话报警了，警察过来让她下去接，上来时门就被老人反锁了，从晚上8点到10点警察也没联系上儿子，还是保姆自己花150元开锁的，担心老人在家里出意外，到时可就承担不起责任了，这位保姆也是一样没有结算到工资。

在接到几位保姆的反映后，7月19号记者也到现场了解情况，给其儿子致电询问情况，对方是这么说的，保姆做不下去要走，他也是愿意结清工资，但是有一个前提条件，要么找个新保姆来接手，要么就等他们有空过来，这些保姆都没有做到。

后面一位儿子也出面接受采访，据这位儿子介绍：他就是打电话的那个，并非是时刻都看着监控，当天下午他是正好上班有空，随意的看了一眼监控，正好时间上挺巧合的，这不就打电话过去质问，对方为什么要把监控用黑布盖上。

他是挺满意于女士的干活态度，还是希望于女士能做下去，上位保姆就不满意了，主要就是第三天的时候，对方过来从早到晚都在打电话，晚饭也没有给老人做，晚上8点就独自离开，到10点多还找人开锁，从屋内拿了东西给外面的人。

他怀疑保姆偷了他家的东西，还准备要去派出所报案，至于是屋内丢了什么东西，这点他是还没查清楚，不过从派出所了解到，这两位保姆说的都是真的，上位保姆只是担心老人的安全，并非是去他家偷东西。

目前两位保姆还是没能拿到工资。

小结

整件事情看下来，这4个儿子也是不太厚道，自家老人是什么情况，估计自己也是挺清楚的，毕竟都请了这么多的保姆，没有一个保姆能做下去的，再加上屋内安装了监控，想必也是知道老人的脾气大了，在保姆做不下去时，理应要把工资给结清。

不过应该也不是不想结清工资，毕竟都能请保姆回家了，经济条件应该也算不错，主要还是对老人家庭无奈的，自己要忙于工作没时间照顾，真的想要找个长期的保姆来照顾，但是每个保姆都做不下去，只能以此为由让家政公司帮忙找个能做下去的。

要我说，其实请保姆也不划算，全天上门照顾的保姆，月工资可不算很低，再加上吃喝等等花销，还不如把老人家送到养老院，有挺多老人一起陪伴聊天，老太太的心情好转，脾气也就没有那么大了，大家对此怎么看？