​​前段时间，俞敏洪在直播中表示生孩子的成本其实并不高，第一个孩子用旧的东西，第二个孩子照样可以用，所以鼓励大家生孩子。

​他说非常可惜自己只有两个孩子，​甚至想生4个5个。

结果遭到众多网友的怒怼，称其站着说话不腰疼，难道上培训班也可以第二个孩子用第一个孩子的？

2015年，全国就推行了二胎政策，然而国家统计局却公布了这样的一组数字：

2017年中国人口数据，其中新生儿数量比2016年减少了63万人；

2018年全年中国出生人口数量比2017年减少了200万人；

到了2019年全国出生人口比2018年减少58万人，

全面二孩政策实施以来，我国出生人口竟然出现了“三年降”。

数据来源：国家统计局，华经产业研究院整理

专家预测，到2050年，我国60岁以上的农村老人将会达到近5亿，这意味着每4个中国人中就有一个是老年人。由此可见，我国人口老龄化程度已经到了非常严重的地步。

曾经有一项调查，“全面二胎” 政策实施后，想生二胎人数的占34.2%，不想要二胎的人数竟然高达65.8%。

为维持我国人口的可持续发展，防止出生人口“跌跌不休”，全国人大代表黄细花建议，必须构建生育友好型社会，让更多育龄夫妇生得起孩子，养得起孩子。

她首先建议国家取消对超生的处罚政策。

可实际上，超生的处罚政策是阻止人口增长的唯一门槛吗？

所以到底是什么原因让大家不想生呢？

1、养孩子的成本太高

曾有一位妈妈简单算了一下孩子从小学到大学毕业的基本费用，就已经高达了30万元，这还不包括早教班，课外班，特长班，看病等其他的费用呢，

孩子小的时候，奶粉、辅食、尿不湿，衣服、玩具、早教班，哪样拿出来一个月都要几千元。

上学后，特长班，辅导班，报一个一年就成千上万。如果家里是两个娃，费用就要X2。很多家庭感到很吃力。

如果要两个娃，生活水平将明显降低，所以干脆不要。

其次，养孩子还要付出精神成本，养孩子需要付出大量的心血，在这个长假里，很多家长陪孩子辅导作业简直要吐血，要是娃多了，家长更是伤不起。

2、女性的就业环境

在竞争激烈的社会中，女性的就业压力并不友好。如果没有人帮忙带孩子，一个孩子，妈妈最少要在家呆3年，两个孩子就是6年，三个孩子就是小10年啊！

重返职场的女性，因为年纪的原因，业务能力的脱节，家庭的牵绊，对事业的发展都是有影响的。

而对于企业来说，你无法为企业创造价值，不停生孩子，企业还要给钱，其实对于企业也是不公平的。

女性不工作，家庭收入减少一半，但是人口增加，支出增大，这就是一个非常矛盾的现实问题，钱不是万能的，但是没有钱是万万不行的。

所以左手职场，右手生娃，到底怎么选？

3、宝妈身体扛不住

生孩子，或多或少都会对女性身体造成一定的影响，身体素质有所下降，同时每生一胎，妈妈的生育风险都会增加。特别是很多生二胎的都是高龄产妇。所以很多家庭就会放弃生二胎。

然而面对这些问题，黄细花也提出了一系列的建议

1、减轻育儿成本

黄细花认为最直接的办法，可考虑由财政部统筹发放生育补贴。每个孩子从出生一直到满6周岁时为止，国家财政每月发给一定金额的育儿补贴。

2、减轻父母的看护负担

她建议各级政府根据当地实际，统筹各类资源，兴建能满足当地需求的托儿所和幼儿园，入园费用由家长和政府财政各承担一半。

3、保护女性就业

黄细花建议，人力资源和社会保障局牵头制定对妊娠期女职工的劳动保护政策，确保女职工享受全额带薪产假，且重返工作岗位时累计工龄。同时建议国家税务局实施对雇用女职工的企业给予相应的减免企业所得税措施。

可以说黄细花代表提出的这些建议，还是比较全面地考虑了多胎家庭的实际需要的。如果想让大家多生娃，的确也是需要更多配套资源的支持。

那么问题来了，如果这些提案能够通过，你会可选择多生孩子吗？欢迎留言讨论。

#人大代表吁取消超生处罚#