天价学区房即将成为历史！“教师轮岗制”或普及全国？

重磅消息，重磅消息！

你还在节衣缩食，为孩子考虑一套学区房吗？你还在为拥有一套学区房沾沾自喜呢？

那么我告诉你，也许你要重新考虑一下了，因为随着政策的出台，几百万的天价学区房，很可能成为摆设，学区房或许即将成为过去式。

究竟是怎么一回事呢？因为北京已经率先开启了“教师轮岗制”。

学区房

简单解释一下什么叫“教师轮岗制”，就是某一区域的所有学校老师和校长，要进行轮岗，将师资力量进行平衡和调动，大大促进了教育公平。

从这次北京出台的政策来看，主要包含两个方面：

一是校长层面，凡是距离退休时间超过5年的，并且在同一所学校任职满6年的正、副校长，原则上应进行交流轮岗。

二是教师层面，凡是距离退休时间超过5年的在编教师，并且在同一所学校连续工作6年及以上的教师，原则上均应进行交流轮岗。

北京东城区更是明确表示：未来3年内，义务教育的在编教师和校长，要实现100%的轮岗。

教师轮岗制

看来，教师轮岗制已经成为了未来的趋势，将大大地解决教育不均衡的问题，大大改变未来教育的局势。

如果全国都普及下去，学区房将彻底被写进历史，因为教育均衡化解决之后，学区房已经没有任何意义。

一旦这个政策被普及，家长终于不用为学区房发愁了，而拥有学区房的家长则需要赶紧出手，否则几百万的天价学区房，也许会直线下跌。

很多家长都拍手称快，义务教育终于实现了均衡化，每个孩子都有享受优质教育的权利。

但是教师轮岗制真的好吗？

一线教师

俗话说，外行看热闹，内行看门道，真正的一线教师，90%肯定是不希望轮岗的，而且觉得轮岗的效果也是不敢保证的。原因如下：

1、教师家庭受到极大影响。

这是轮岗制面临的一个最大难题，毕竟教师不是机器，可以随意地搬动，他们是人，有自己的家庭，有自己的生活。

如果轮岗，住房将是很大一个难题，交通时间和成本将大大增加，对于本来上班就很早的教师群体来说，更是雪上加霜。

其次，很多教师都是上有老，下有小，一大家人需要照顾，如果家里有点意外，或者三长两短，很难兼顾，生活质量大幅下降。

上有老下有小

2、各校师生很难适应。

作为内行人都知道，生源才是第一位，也是决定成绩好坏的决定性因素，师资力量有一定影响，但起不到决定性作用。

所以，名校老师轮岗到薄弱学校，一定会很痛苦，因为即使他们使出浑身解数，也不能把一些差生教懂，所教的成绩说不定比以前老师更差。

同理，薄弱学校老师轮岗到名校，也非常难以适应，一些手把手的教学方法，让名校学生很痛苦，上课效率下降，对学生肯定有一些影响。

既然大家都适应了自己学生，也摸索出了一套适合自己学生最合理的方法，贸然换老师，效果肯定不如以前是决定的。

名校

3、很多老师难以尽全力。

轮岗制虽然表面解决了教育的均衡化问题，但却有一个最大的漏洞，也许会导致很多老师难以尽全力的现象。

轮岗制一般是以学期甚至学年为单位，那就意味着班级将频繁更换老师，这对学生是非常不利的。

而这样跑马观花的轮岗，也无法考核一个老师的真正水平，教好了，是上一个老师的功劳，教不好，是上一个老师的问题。

曾经全国很多地方也尝试过轮岗，或者交流，但最后的结果都非常糟糕，最后很多地方被迫取消。

考核老师

总结：北京率先启动“教师轮岗制”，释放出了重要信息，也许不久的将来，将在全国大面积推广。

虽然大大促进了教育的均衡化，但实际操作起来，也会遇到很多问题，所以机会和挑战并存。

希望我们的教育越来越好！希望义务教育的均衡化早日实现！

一线教师

对于“教师轮岗制”，你有什么想说的呢？畅所欲言，留言区见！

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