干货｜监狱的考核分 罪犯的生命线

俗话说，人为财死，鸟为食亡。

千万不要以为人进了监狱，就能消停了。

有人踩缝纫机飞快，有人被民警牢头怒斥不敢回嘴，有人在收工后主动打扫厕所。

为嘛？还不是为多加几分，早点回家。

监狱里的考核分构成主要有两项：

劳动分+思想改造分

劳动分，顾名思义，就是根据一名罪犯一个月劳动产值算出的分数。

我所在监狱要求每名罪犯每天产值是100元。

一礼拜出工5天，一月出工22天，足额标准为2200元。

劳动分满分是35分。

如果你这个月产值是1100元，劳动完成率就是50%，劳动分应为35X50%=17.5分。

如果你这个月产值是2200元，劳动完成率就是100%，劳动分应为35X100%=35分。

以此类推。

思想改造分，顾名思义，就是根据一名罪犯一个月内德育表现打出的分数。

思想改造满分为52分。

一般情况下，只要本月没有训诫、扣分，思想改造都是满分。

但是要注意，如果因生产质量不过关、与同犯争吵推拉等被民警训诫或扣分处理，思想改造分会极低。

如果你这个月某一天因为鞋子没有摆放整齐，被巡查通报扣-5分。

这个时候，月底思想改造分数就不是52-5=47这么简单。

而是直接减半。

就是这么残酷。

正常情况下，35+52=87分。

这就是一名罪犯劳动达标、思想过硬的满分。

如果被训诫、扣分，即便劳动合格，分数也很难超过70。

你以为这就完了。

还没有，除了常规分数，还有附加分。

这是志在减刑假释罪犯实现弯道超车的不二选择。

附加分的构成也分为两项：

劳动附加分+德育附加分。

劳动附加分，就是超出正常劳动量以外的部分，多劳多得，分数也会水涨船高。

如果这个月产值标准为2200元，你完成了3300元，超出50%。

超过2%产值加1分，达到10分溢出，就此封顶，不再累计。

德育附加分，就是被认定为在思想改造中有更为深刻表现的奖励分。

生产生活表现优异，被民警嘉奖绩优。

罪犯会增加一个隐藏buff，月底buff生效可自动兑换+13分。

如果一个月中有被扣分训诫，buff失效。

45+52+13=110分，这就是近乎完美的满分。

另外，还有一些小诀窍。

担任事务犯，协助民警管理其他罪犯。

加入报道组，撰写文章投稿监狱报纸。

这些都是有额外加分的。

我记得自己事务犯每月+5分，绩优一次，月底相当于+13分，所以每月保底是+18分。

一篇文章被报纸采用刊登+10分。

最多的一个月，考核分是140+。

你在外面搬砖不易，我在里面挣分不易。

正常情况下，一名罪犯一个月考核分都在100分上下。

被扣-5分后，会爆减至60-70分之间。

所以你知道，当忙碌一天的罪犯突然收到一张扣分单，内心有多窝火。

扣分单，看似扣的是数字，其实消磨的是自由。

呈报减刑假释时少一分，也得多坐一个月牢。

每个月考核分的单子下来，很多罪犯锱铢必较。

他们在意的其实不是分数，而是什么时候才能出狱。

如果你有亲人、朋友正在服刑，一定要告诉他们，踏实改造，早日新生。

但重获自由并不意味着人生的刑期结束。

如果不能做到像监狱里一样脚踏实地、善始善终。

牢狱之灾会像一把无形枷锁如影随形，伴随着他们的后半生。

如果你只是一名普通读者，请一定珍惜自由，莫踩红线。

保持敬畏，不打开潘多拉盒子，就是远离魔鬼的最好办法。

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如欲相见，我在各种悲喜交集处。

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