超六成受访职校毕业生不愿当蓝领？现在的大学生都怎么了

“现在的大学生越来越浮躁了！”吃不了苦，静不下心，这是社会舆论对大学生的最真实评价。

近日，《中国青年报》教育科学部向全国职业院校学生发放调查问卷，了解职业院校学生的就业意向，结果，有超过6成的职业院校学生不愿意进入一线，基层，尤其是工厂车间。

就业率再创新低的情况下，为什么越来越多的大学生宁愿送外卖也不愿意当蓝领？最扎心的真相是这2个环节出了问题：

1、教育理念

①、学校教育

亲身经历：高中的老师，会给学生灌输白领比蓝领高贵的理念：“不好好学习就考不上重点大学，就只能与白领擦肩而过，成为蓝领。”

这让学生觉得：当蓝领就是低人一等，甚至很多孩子为了考所谓的名校，多次复考，即使考上不错的高职专科也不愿意去上，就是因为心里有这个梗。

②、家庭教育

在父母那辈人的认知里，干活就是不体面，坐办公室的白领就是好工作。他们供孩子上大学的初衷不是为了谋生，而是能进机关单位，有固定的工作。在他们眼里，坐在办公室里喝茶看报纸，都是比技工高尚的。

③、 社会教育

看看前几年的考试制度，分数越高离名校的门槛就越近。但事实上，资质平庸的孩子很多，而国家也不需要人人都具备战略性人才。这就导致了学生的价值观出现偏差，大学生一大把，就业却成老大难。

于是，越来越多的人开始用“读书无用论”来麻痹“后来人”。人才过剩，成了社会现状，内卷随之而来。

这就导致了人才之间同质化严重，岗位就那么多，只能靠竞争。

所以，归根结底还是教育出了问题。

2021年，教育巨变！扩大高职院校，这一方向明确了未来人才的需求空缺。为适应国情全面发展，就需要高科技人才去开辟蹊径。

2、工资待遇

中国蓝领阶层的工人，普遍待遇低。虽然鼓吹劳动最光荣，劳动就是力量，劳动人民的双手是最干净的。但现实是：基层工人的工资低，而且基层工人还会受到不公平待遇，所以招工难的问题，也在近几年发生。

现在生活水平提高了，谁都不会为了微薄的工资去看别人脸色。

2020年，上海一个厂的高管给工人发工牌，直接扔在地上的行为受到谴责，于是工人集体罢工。

工厂是舟，工人是水，水能载舟，亦能覆舟。

所以，工人阶层的待遇和尊严，都应该提升，否则，蓝领阶层仍旧是空缺。

有的大学生宁愿去房产公司当销售、酒店当领班，西装革履有面子，都不愿意去当技术工人。即使“伪白领”的工资也不高，但说出去好听啊。

所以，提高技术工人的工资，才是硬道理。

试想，如果工人的工资和社会地位都提高了，还会有人为了面子而跟钱过不去吗？

像工业大国德国就比较重视蓝领工人，比如机械、材料、汽车、医药等，都是人才辈出。德企在研发方面投入更多，机械和设备制造仍是“德国制造”的招牌行业。

近年来，中国制造脱颖而出，但工人的待遇和社会地位还没有提上来，这是遗憾。

《质量管理杂志》网站评论称：“八成德国人认为“中国制造”是“德国制造”的对手。

END~

作者：侯明轩的成长日记

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