裸辞——需要有前提条件

意思指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。因工作压力身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感。

裸辞是最近一段时间的热门词汇，在90、00后的生力军前，裸辞的人数越来越多，有的因为在公司“不堪受辱”有的“入不敷出”等等。

这个词汇咋一听十分潇洒，想象着你摆脱了带给你痛苦的工作，踏着自由的步伐在老板的办公室摔门而去，只留下寥寥数语的辞职信在老板面前飘舞，今后睡到自然起，想去哪就去哪，没有人冷嘲热讽、指桑骂槐，没有人需要你去巴结，甩来的脸子可以给他踩在脚下再跺几脚！！！想想就十分痛快！

可是事实真的是会这样发展吗？

在大多数人的背景下，裸辞后房租、三餐，就能将你压垮，闲下来后看着同龄人的工作和身边人的状态就会有一种脱节的心理，无数的压力会逼着你再找一份工作，可是问题又来了，没有你之前遇到的问题的工作是寥寥无几的，就算你可以克服，但还要面对大量就业者的竞争，和hr的挑挑拣拣。 裸辞，是要付出代价的！

所以在裸辞前就要做好准备，不要在冲动下做决定，要深思熟虑，明确自己的需求，在接下来的空白期是要选择符合自己需求能释放自己价值的工作还是填充、提升自己，避免自己的未来会遇到相同问题。

裸辞是为了解决问题，而不是逃避问题，不能从一个“火坑出来再去另一个火坑”不如做一个长远的规划，通过对上一次工作的经验总结一个详细的职业规划，去咨询一些专业的规划师、前辈等，在之后的求职有的放失。