想要进入教师这个行业，自身的责任心和耐心是需要具备的，随着家长对教育越来越重视，很多学校一再以学生的分数作为老师奖金的评判标准，致使更多的老师也只越来越多的关注学生的成绩，而忽视了他们的健康成长。

是什么逼走了热爱教育的老师们？

虽然有很多并不是真心喜欢教育的老师，但也不乏真正对教育事业热爱的老师，他们热爱老师这份行业，教书育人，培养人成才，照顾学生的感受，认真负责。张老师便是这样一位教师，在自己的岗位19年但是却也选择了离开自己的工作岗位。

张老师是一名教授小学生的语文老师，在学校已经算的上是老一辈人，教学经验丰富，与孩子们相处的很融洽，曾获得“省骨干教师”等多个荣誉证书。

在她的辞职信中，言辞诚恳，“我尽力做好本职工作，力求不误人子弟”是她真实的工作写照，也是对这份行业的热爱。她的离开让很多人感到唏嘘，但因为工资不得不放弃，这些工资让照顾家庭成为一件难题。

“最后一课上，我看着他们懵懂的眼神，心里很是伤感。舍不得，却不得不离开，因为，他们的老师要生活。”这些话语中透露着张老师满满的无奈之情，迫于生活，告别了真正热爱的教育，这让好老师的流失变的令人心痛。

在很多人看来，老师这份职业非常好，既不用怕丢工作，又不用怕风吹日晒，还有固定的的假期，实则不然，现在的老师为了让孩子们都能考上好的学校，取得自己想要的成绩，日夜备课，早起晚睡，为同学批改作业，他们如此辛苦付出，但得到的工资并不是很理想。

最近几年，公立学校的老师流失越来越严重，甚至有一个地区出现了70名老师辞职的现象，不仅引起人们感慨，难道是铁饭碗不香了吗？实则不然，是铁饭碗让人吃不饱饭了。

辞职的教师都去哪儿了？

很多在公立学校辞职的老师去了私立学校，私立学校环境好，学费高，那么便对老师的待遇比公立学校较高，工资也多。有很多老师便前去私立学校继续担任教师。

也有很多老师单独办辅导班，辅导班成立容易资金也较少，但利润大。然而这并非明智之举，因为补导班不是国家正规的部门，即使再大的辅导班也只能称之为私企。

而且如果辅导班经营不善，会面临倒闭的情况。但是相比起公立学校的工资，很多老师还是选择了进入补课机构，来获取更高的工资，以及相对自由轻松一点的环境。

有一些老师在学校教育有方，积累了自己的教学经验，教出了一批批好的学生，自己的声望也不断提升，很多学生家长便主动来找他进行补课。而且这些老师自己成立辅导班一定会有很多学生前来补习，收入自然也要比学校高出很多。所以名师开辅导班的也变的越来越多。

不在学校当老师了并不意味着只能出来当老师，除了老师这份职业，他们还可以凭自己的能力干其他任何行业。

很多男老师更是如此，他们大多有大的理想抱负，不愿跻身在小小的天地不再动弹，这是他们离职的一部分原因。因为教育行业的工资，这也是在教育领域见到男老师少的重要原因吧。

这些情况的出现也让很多人不得不反思现下的教育工资问题，其实国家有在调整教师的工资，但现在仍然没有完全解决这个问题。教师政策的调整对解决当前的问题越来越重要，如果不采取更加有效的措施，情况可能会越演越烈。

总结：

优秀的老师更利于培养出优秀的学生，然而教师行业出现现在的情况确实令很多人担忧，这种现实问题引起很多人的关注，希望在未来的日子里，老师的生活能够得到保障，学生能够在优秀老师的带领下获得自己想要的学业。