阿里巴巴女员工遭领导性侵、维权无果，可怕的是公司文化出现问题

阿里巴巴女员工被部门经理带到济南出差灌酒性侵，可怕的是除了这个案件本事，还有与多个上级领导沟通却无人为她主持公道。——见下图文档图片。

他们究竟在遮掩什么？犹豫什么？

最后，女员工申诉无望，打着条幅和字条公开曝光。纸里包不住火，终于酿成一次严重的舆论危机。

案件结果如何，法律自有公论。

但这是一个危险信号，一家大公司尾大不掉，基层部门为了客户不惜以自己员工作为交易手段，如果成为潜规则，则预示着阿里巴巴公司层面的价值观危机。

如果一家公司要百年基业，必须对自己的人才进行严格的约束。从女员工的诉说文档里却根本看不到这些。

这说明阿里巴巴的人员管理系统，在道德层面上已经发挥不了作用。而没有一个正确价值观的公司文化，很容易使整个公司辛苦打下的基业分崩离析。#阿里巴巴女员工遭领导强奸和商家猥亵#

从公开回应里，似乎还在对问题回避，特别是高管丁冬的如果有，一定，分歧巨大等言辞，竟看不到对女员工的安慰。而童文红的回复则对作案人恶劣行为更加严厉，对女员工充满呵护。

所以，这不是一个孤立的违法案件，而是一个存在连锁反应的危险信号。阿里——需要深刻反思公司文化的问题。这也是许多公司要高度重视的问题。#我上头条#

如属实——目前看百分之九十九是真——就等警方公布了，还要为这位勇于抗争维权的女员工点赞，你是拯救阿里巴巴的英雄！

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#阿里员工自述被侵犯 警方：正取证#

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