电梯偶遇领导，问你最近忙不忙时，傻瓜才直接回复“还可以”

都知道在荒野求生有着“丛林法则”，那么在职场中，其实也有着潜在的“职场求生法则”，然而很多人在职场上却完全不懂如何“求生”，说直白点就是如何竞争。那是因为很多“职场礼貌”几乎没人会用，比如看到领导问声好，低头做事少抱怨等等。

而在这些当中，其实最让人尴尬的就是偶遇领导，尤其是在下班的时候，和领导坐同一部电梯时，别看短短的几分钟时间，确实是最尴尬的时候。而领导为了缓解这种尴尬，一般都会主动问那些不喜欢言语的员工，最普遍的就是问一问“最近工作忙不忙？”

很多人遇到这类型的问题的时候，几乎不过大脑就会回答道：“还可以，还不错”等等之类的回答，但是其实这是“傻瓜式”回答。因为当你说了之后，本以为只是一件毫无意义的回答，但是领导心中不免就会都出一份“工作安排的少”的心理。所以在回答的时候，要学会这三种方式。

第一种：实事求是，外加礼貌回答

有时候你本身工作就已经很忙了，可是在遇到领导这样问的时候，为了避免尴尬，一般都会说“还可以”，那么导致最后就是工作量的无限增加。所以要回答的时候，要事实求是的回答，简单的说一下“最近的工作很充实，几乎做完就到了下班的点了”之后外加一句“谢谢领导关心”。这样的话，不仅让这几分钟的电梯时间不至于那么尴尬，也能体现出你对工作的态度。

第二种：根据工作量，适当关心公司

有时候公司遇到了没有业务的时候，几乎员工是非常闲置的，这一点不仅员工清楚，领导心中也是犹如明镜。当遇到这种情况的时候，领导问你“最近忙不忙”时，你就不能说还好了，因为谁都清楚，其实很清闲。

那么你的回答就至关重要了，首先你要表明“最近的工作量确实减少了很多，不是那么忙”让领导知道，你实话实说，也可以体现出你也知道工作量减少。之后就要适当的选择关心公司了，比如可以问一句“领导，最近工作量的减少是怎么回事呢？我还是比较喜欢忙一点，毕竟可以多做点业绩嘛！”像这类型的提问，虽然有些过界，但是却可以让领导心中明白，原来你不喜欢闲置的工作，想要多做工作来完成更多的业绩。

当领导知道你喜欢多做业绩的时候，那么以后有了任何增加业绩的机会，几乎都会让你优先，毕竟一个具有业绩提成的公司，为的就是激发员工对业绩的渴望，而你却完美的符合了这一点，这对于以后你的发展确实是很有用的。

所以在职场中，要知道一点，不仅是需要有埋头苦干的精神，也要有与领导交流的一定能力，这样领导才会认可你，甚至了解你。那么这两种与领导交流的方式，对你是否有用呢？