某企业高管禁止员工热饭的言论过于狭隘

贰贰网络是浙江一家互联网服务公司，旗下有75家公司，注册资金2200万，许远东是最终受益人，持股49%，他担任法人及任职的公司涉及十几家，控制了82家企业。

他认为员工带饭热饭不仅仅是浪费工作时间，更是员工不努力的表现，他不希望公司是一个即将垂死的公司，一群人在这里熬着过日子，等着若干年后退休。

我们看看他的言论是多么的狭隘，首先能做饭并且带到公司里去的群体都是热爱生活本质的人。

这样的群体是追求平凡并且归属感很强的群体，因为追寻平凡所以稳定，给公司带来的利益就是人员流失少减少了招聘的成本。

在当下快节奏的时代能保持平凡而热爱生活的人人并不多，

他所谓的员工自己带饭就是不努力不上进的思想太偏激，每个人都有每个人的生活方式。

何为烧饭的时间不用在工作上，这里说的就很搞笑。难道这个公司不存在休息时间，从上班连吃饭的时间都不给。让员工不吃不喝的不停的工作，然后以员工生命为代价压榨着员工的健康。

热饭的时间就几分钟，这个比点外卖的时间都要快。怎么理解热饭是在浪费时间，一个内勤部门平均拿着5000块的工资。租着一千的单间，每月吃着1500的外卖费，花着几百的交通费，与朋友聚个餐随意就几百块。如果是女孩子在买点化妆品不知道给的5000块工资最后一个月能剩几百块，这样现实的问题不知道资本家能否把工资涨一涨。整日想着压榨员工利益还跟员工谈理想，任何工作都要有人去做你不可能所有人都去做销售谈梦想，没人做行政与内勤的岗位这显然不现实。

你可以拒绝公司内禁止热饭这没什么问题，问题就像员工自爆的聊天记录这样的言论已经是对人身尊严的攻击。

相信这样缺乏员工关怀的企业不会走的很远，特别是这个管理者情商特别低。

对于此事你怎么看，我们能接受公司不让热饭但你能否忍受这番言论。

记得转发关注不迷路