最全的五险一金介绍：个人利益的保护伞

咱们上班族，每个月工资单上都会标明五险一金的金额。也许你认为这是强制扣除的工资，眼不见心不烦，连看都不看。

但实际上，五险一金是我们一笔很大的隐性收入，多多了解五险一金，才能将我们应得的这份收入，最合理地利用起来。

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五险可以统称为社会保险，也就是我们常说的“社保”。

我们可以简单地理解为：我们每个人都将一部分钱存入一个公共账户，当需要看病、养老、生育等的时候，再从中取出一部分钱来用。

“一金”指的则是住房公积金，这部分钱其实就相当于是你的一部分存款和企业对你的补贴，不过，这部分存款只能用于和住房相关的事项上，如买房、租房等。

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养老保险

·是什么：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保险五大险种中最重要的险种之一，目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。（简而言之就是等你退休之后才可以领到的资金啦）

·交多久：目前我国规定是要交够15年，才能享受养老保险。但如果到了退休年龄还没有交够的话，也可以一次性付清，然后开始享受保险待遇。

·怎么交：个人缴纳8%，单位缴纳20%，若员工个人工资相对省社会平均工资有一定波动，则视具体情况而定。

·领多少：每月养老金=基础养老金+个人养老金（基础养老金=上一年度全市职工月工资的M%（M为个人缴费年限）个人账户养老金=本人养老保险储存额/N（N为一个数值，可以上网自查，不同的退休年纪，数值不同））

02

医疗保险

·是什么：一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，防止患病的社会成员“因病致贫”。

·交多久：不同地区，有不同的要求累计年限。例如有些地区退休前必须累计缴纳医疗保险20年，在退休之后才能享受医疗保险待遇。

·怎么交：个人缴纳2%，单位缴纳8%。

·领多少：可获得医疗保险=个人的全部缴纳医保+部分单位缴纳的医保（每年会返还进个人医保卡中，可以用于医疗花销）

·注意：医疗保险一旦停止缴纳超过三个月，就不能再享受医疗报销的待遇。需要再次缴纳超过6个月后，才能获得报销资格。所以除了特殊情况，建议大家不要随便停保。

03

失业保险

·是什么：指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，斌通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

·交多久：失业前需要在前单位累计缴纳失业保险满一年。

·怎么交：个人缴纳0.2%-1%，单位缴纳2%

·领多少：失业保险金一般不会超过当地最低工资标准，高于当地居民最低生活保障，通常参考值计算公式是当地最低工资的70%。

·注意： 失业保险只能适用于非本人意愿的失业者，且领取时间最长为两年，大家还是早早找到下一份工作最稳妥！

04

工伤保险

·是什么：指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

·交多久：只要在员工发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，就可以享受工伤保险待遇，并没有其他时间期限。工伤保险只要参保就能收到保障。

·怎么交：全部由单位缴纳，为0.5%-2%。

·领多少：根据工伤程度不同领取。

·注意：工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均需承担保险责任。所以大家一定要维护自己的权利，不要吃了哑巴亏！

05

生育保险

·是什么：是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

·交多久：在大部分城市，个人需要在所在单位缴纳满一年时间，女性职工生育，或男性职工的妻子生育，都可以享受这个待遇。

·怎么交：缴纳金额为0.5%-1%，全部由企业承担。

·领多少：与生育相关的各种费用，如手术费、住院费、药费等都包括在内。

·注意：生育保险如果中断，必须再次连续缴纳半年，才能享受报销待遇。

06

住房公积金

·是什么：是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

·交多久：具有长期性，住房公积金一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。

·怎么交：个人缴纳12%，单位缴纳12%。有部分地区可以挑选缴纳比例，但原则就是个人缴纳多少，公司对应缴纳多少。

·领多少：住房公积金的提取有一定比例，一般来说，每个月提取的金额不能超过每月缴存金额的一半。一年只能申请提取两次，若出现离职、退休等情况，可以将总额全部提取出来。

由于不同地区的社保情况还是有很大不同的，因此笔者上述介绍的目的主要在于科普，如果大家想要了解更加具体的情况，建议打电话向当地有关部门咨询哦。

最后笔者想要提醒大家的是，根据社保法的规定，企业必须为员工缴纳社保，如果企业未缴纳，是需要缴纳滞纳金并罚款的。

如果大家遇到了这种情况，可以直接去社保监察部进行投诉！