年轻干部成材路上的“三高”

今年是“十四五”规划开局之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年。在新时期，作为年轻干部，如何才能更好地适应新形势、新任务？如何才能更好地履行岗位职责？如何才能实现思想上的“解禁”、行动上的“破冰”？笔者认为，高站位、高目标、高效率，缺一不可。

一是站位要高。每个人身处的岗位、肩负的职责可能不尽相同，但推动新时期下的全方位高质量发展，却是我们共同的责任，没有局外人，没有旁观者。因此，要站在新时期新发展的大局中来思考和谋划工作，努力提高自己和单位在高质量发展中的贡献份额。

二是目标要高。要向高标准看齐，盯着排头干、朝着先进赶，能争第一争第一、争不了第一创唯一，努力把寻常工作做成超常，把普通工作做成特色，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品，提升工作的层次和水平。

三是效率要高。今天再晚也是早，明天再早也是晚。慢慢腾腾，抓不住工作机遇；轻轻松松，实现不了工作目标；躲躲闪闪，解决不了工作的难题。因此，不光要干，而且要巧干、快干，雷厉风行、立说立行，做到今日事今日毕。

成材路上的年轻干部，任务多、压力大、责任重，因此，我们必须目标远大、自我加压、抬高标准、勇争第一，绝不能有歇歇脚的心理，更不能躺在“安乐椅”上“打瞌睡”，要时刻保持“本领恐慌”的危机感、知识不足的“饥饿感”，以高站位、高目标、高效率，下真功夫、硬功夫，促进综合素质过硬，工作能力过强，实现思想上的“解禁”、行动上的“破冰”。