提升农村党员干部素质“三联动”

农村基层党员干部是建设社会主义新农村的骨干力量，担负着直接联系群众、团结群众、宣传群众、组织群众，把党的各项方针政策落实到基层的重要责任。提高农村党员干部素质至关重要。

综合分析农村党员干部的素质状况，既有许多新特点，也存在许多新问题，有些问题亟待解决。村支部成员特别是支部书记年龄偏大、文化程度偏低；农村党员干部辞职不干的现象有增长势头；民选的少数村委会干部素质不高，给农村工作带来了新的困难等问题日益突出。围绕这些问题，笔者认为，以增强农村党员综合素质为目标，以创新农村党员培训机制为手段，采取“集中”、“巡回”、“基地”等方式努力提升基层党员素质，有效提高广大农村党员服务水平。

集中式培训，增强农村党员理论水平。依托党校培训主阵地，结合“双育工程”，针对培训对象的不同需求，分别在每年农闲期间，开设专题培训班，对村支两委干部、党员种养大户开展集中培训。依托“农村远程教育”站点，为农村党员学习培训提供便利条件。利用远程教育方便快捷、生动直观、选择性强的特点，及时组织党员收看学习党的方针政策、政治理论、法律知识、实用技术、致富信息等知识，使广大党员足不出村就可以接受教育，有效提高了党员的学习热情，增强了学习效果。充分利用村级组织活动场所，结合农村党员“三会一课”、民主评议党员等活动的开展，加强对农村党员的教育、管理和监督。

巡回式培训，提高党员致富能力。采取组织宣讲团和技术服务队下乡形式，积极开展各种巡回流动培训活动。“宣讲团” 主要采取作报告、现场观摩等形式，把党的有关精神、时事理论、政策法规、农村实用技术知识送到农村基层一线。同时，号召农业等相关部门成立了技术服务队，利用赶集日向农村党员发放国家政策宣传单、农业技术宣传手册等，及时把思想政治理论和农民急需的农村实用技术送到田间地头。

田园式培训，提升农村党员技能。设立蔬菜基地、养殖园区、特色林果种植园区等农村党员干部实践基地，定期开展科技致富帮富活动，把培训班直接办在田间地头，聘请农业技术人员到田间地头示范教学、学员实践操作，推广新品种、新技术、新成果，让每一名参加培训的农民都能掌握1至2门实用技术。