近些年来，我国经济的发展速度非常迅速，人均GDP如今也已超过了1万美元；与此同时，我国居民的工资收入也有了显著提高。试想一下，在20年前，大家的工资收入还都不到1千元，但现在人们的收入平均都已达到了4、5千块钱，还有很多行业的员工工资都突破了万元大关。

仅从工资来看，国民的经济增长速度可谓是非常迅速，但与物价的上涨速度进行对比，工资的增长水平却远远跟不上物价的上涨速度。

这是为什么呢？背后原因你知道吗？

一、国民收入来源单一，平均工资收入不算高

一般情况下，我们所说工资的时候说的都是“税前工资”。假设你每个月的工资有8000元，但实际上到手的却远远要少于这个数，因为不仅要扣掉五险一金，还有个人所得税等；哪怕你在一线城市拿着所谓月薪过万的工资，但到手的工资经过七扣八扣的也就没剩下多少了。而且有多少人的工资是被平均下来的，大部分的人每月的到手工资也就2000-3000左右，所以我国国民的平均工资收入真的不算高。

另外一方面就是说，我国国民现在的收入渠道来源也比较单一，基本上就是靠死工资，而且就算能存下一点钱，也只敢存银行，一是根本不懂得如何投资理财，怕试错成本太大，所以不敢随意投资；二是大家也根本没有那么多的本钱去投资。

就比如说：房地产，一说大家都知道投资房地产很赚钱，而且也不需要特别高明的投资技巧，但门槛太高！

二、国企与私企待遇差别较大

我国很多行业都被国有资本垄断，比如：石油、电信、烟草、电力等等，这些利润大效益高的企业一般都是国企，但只解决了国内15%的人口就业问题，剩下的85%都在私企工作。

众所周知，国企里的公务员福利待遇是非常不错的，虽然说公务员的工资不算太高，但用网友的神总结来说就是：工资是一张卡，其他福利是另一张卡。

根据统计局的数据显示：私营单位的年平均工资为57727元，而非私营企业的年平均工资则高达97379元，所以说国企与私企的待遇差别还是很大的。

所以私营企业的员工基本上只有工资这一个收入来源，其他福利基本上没有，而且我国大部分人都是在私企工作的，所以平均下来，我国国民整体的收入还是普遍偏低的。

那么你呢，你是在体制内还是体制外？每月的工资收入够花吗？