文/水煮娱小兔 图/来源于网络

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《乘风破浪的姐姐》最新的一期准时来袭，姐姐们的一公舞台终于揭开了神秘的面纱。但是相比其他的选秀节目，说实话，虽然姐姐们很努力，但是她们在这个舞台上的表现似乎从来都不是观众们关注的重点。

这一点从热搜上就可以一窥端倪。从这个节目被传出到正式播出，已经数不清姐姐们上了几次热搜了，但和姐姐们唱跳舞台相关的热搜屈指可数，吃瓜群众更关心的还是那些衍生话题。

娱小兔想说，这大概也是《浪姐》得以PK掉其他所谓妹妹式养成类选秀的核心所在。无论是被夸成了一朵花儿的万茜，还是被网友骂崩溃的刘芸，无论是情商在线的伊能静，还是被无情吐槽的黄圣依，无论是真相打脸的宁静，还是直爽得有些过头的张雨绮，这个节目里其实没有输家。

就算姐姐们的“兴风作浪”更容易引起话题点和关注度，但是娱小兔却更愿意相信，被淘汰之后，接棒伊能静小作文能手称号的许飞的字里行间所描述的，才是更接近于真实的姐姐们。

而今天娱小兔只想再和大家聊一聊，网传在《乘风破浪的姐姐》第二轮淘汰名单里的丁当，不为别的，只因为，丁当在《乘风破浪的姐姐》里所犯的5个职场大忌，其实很有借鉴意义。

先说我为什么想聊一聊丁当

首先《乘风破浪的姐姐》第一期播出的时候，娱小兔就写过一篇分析丁当的文，因为当时的丁当在社交平台喊话杜华，个人觉得仅从娱乐圈的公关手段角度来说真的算不上高明，哪怕其实到了此刻小兔依然认可丁当的VOCAL能力在《浪姐》中基本是等于隔壁《创造营2020》里5字妹妹希林娜依·高一样的存在。

其次，最新一期播出之后，娱小兔注意到了一个细节：王智，陈松伶，海陆，刘芸，朱婧汐和许飞之前网传的淘汰名单中的6个人全部命中，准确率在100%。而丁当则和沈梦辰，钟丽缇，阿朵一起出现在了第二批的淘汰名单中，换句话说，丁当的《浪姐》之旅快结束了。

最后，也是最重要的是，撇开其他因素不谈，如果仅把《浪姐》看成是一个小型的职场或社交场合，丁当在这里面犯下的5个大忌其实像极了平时的我们，是极具参考意义的。

丁当在《浪姐》中到底犯下了哪5大职场禁忌？

1. 挑战权威，无视规则

客观的说，仅以一个综艺节目来说，丁当喊话杜华有话题，有热度，尽管公关手段有所欠缺，但是以丁当的声乐实力，这么喊一下话，也是有她的底气在的。

但如果，把《乘风破浪的姐姐》看成是一个职场，丁当的这个行为就非常不合适了。在节目中其实郑希怡和宁静也表示过对杜华等3个评委“没有名气，没有权威”的质疑，但是这更像是我们身处职场，一定也会对我们的上级，上上级有所微词一样。说归说，摆上台面刚，那除非随手是拿好了一封辞职信的。

那杜华和赵兆等人在专业上，是不是真的具有给一众姐姐们打分的资格不得而知，但是仅就《乘风破浪的姐姐》这个节目的设定来说是有的。

让这一群小姐姐和练习生一样重新接受“评委”的评头论足，本就是节目的看点之一。在对这个规则的尊重上无论是脾气最火爆的宁静还是年纪最大的伊能静，都处理得要比丁当更得体。

如果，今天是在职场，公开怼上级“不公平”，你的职场前景还会一片光明吗？

现实的职场中，就是有那么一些规则，哪怕是“潜规则”，就是你身处其中就不容挑战的，如果你要挑战付出的代价远比你想象的大。

2.个人定位不清晰

大部分面试官都会问到应聘者一个问题，那就是职业规划。这个东西往大说了很大，往小说了很小。除了可以知道你对自我的认知，也决定了公司将来会把你放在一个什么样的位置。

比如大家所熟知的阿里和百度的对员工的培养上，就明确划分了技术岗和管理岗两个不同的发展方向。

在选团的时候，尽管张雨绮和王丽坤让人换组的时候引起了部分人的不适，但是从职场上来说。去到最适合自己的位置这个事儿本身没有问题。

当然了，丁当也表示过，自己既然来这里，选择唱跳是因为来女团是想做更多的尝试，但是在职场上如果你选择的是不那么适合自己发挥的位置，重新去发掘自己的潜力，你需要的认可期势必也可能更长，甚至可能无法收获认可。

同样是VOCAL去尝试唱跳的郁可唯在“跳”这个方面的表现就比丁当要惊艳不少，事实上，在初舞台如果丁当选择和王丽坤互换的话，最终的的结果，对两人是更双赢的。

撇开其他因素不谈，丁当在《艾瑞巴蒂》组的表现并没有什么存在感，哪怕是在她非常擅长的声乐领域也是一样。

《艾瑞巴蒂》并没有将声乐的任务交给她们的声乐担当。在不适合自己的位置，你终究是很难出挑的。

在职场上，我们也经常会犯下这样的错误，总想着希望在某个位置做出显眼的成绩，往往却忽略了自己的这个位置上的竞争力。

丁当说，观众可能不想在声乐组看到她，但是她可能忘了在声乐组观众才更容易看到她。

3.社交能力不强，社交圈选择错误

在职场上，除了个人的工作能力，社交能力也是非常重要的一块。而相比自带人缘的团宠万茜，情商过人的伊能静，社交达人张萌等，如丁当，海陆，王丽坤等人的社交能力无疑是相对较弱的。

姐姐们在自选成团的时候，除了考虑选歌之外，其实更重要的是选择你所在队的队友，在自己的首选《兰花草》满员之后，丁当在选择《艾瑞巴蒂》的时候，考虑了自己想要突破，却没有考虑队友。先不说黄圣依，张萌，刘芸，张雨绮等人是不是真的“很难带”，她们和丁当真的不是在一个社交圈的。

在选团的时候，其实仔细看看。有一半以上的姐姐，到考虑到了自己这个队其他的队友是谁，如袁咏琳，张含韵，沈梦辰，白冰，阿朵等等。

但是社交能力一般的丁当却没有考虑过这个问题。

在《艾瑞巴蒂》组，直白的说丁当“没朋友”，虽然丁当是杭州姑娘，但是如她所说她的事业重心都在港台或东南亚，而她选择的组，基本和她没有任何交集。这也是她在做队长的时候显得“孤立无援”的伏笔之一。

脱离了社交的职场很难获得成功。

职场上不鼓励“拉帮结派”，但是团队合作是很多公司的考核指标之一，所以找到适合自己的团队很重要，有时候甚至比你的个人能力更重要。

4.能力与职位不匹配，空有企图心

娱小兔这里要说的能力，不是丁当唱歌的能力，而是她当队长的能力。

不知道大家有没有关注到一个细节，姐姐们似乎看起来都“很有野心”，但是看起来比较温和的丁当其实是为数不多的明确表示了要C位出道的姐姐之一。

而且在分词的名场面出现之前，说实话，个人觉得丁当对于自己被选为队长这件事儿其实是获得了一定的成就感和认同感的。口中说着“浪来了太快”的丁当，其实是享受被选为队长这件事儿的。

张萌一语道破：姐姐们就是不好管。丁当在去到队长这个位置前如果连这个心里准备都没有，无疑是不具备这个能力的。

有企图心这一点其实是值得点赞的。因为职场上是需要企图心的，这种企图心在职场上最直白的说就是对“升职加薪”的渴望。

这种渴望几乎每个职场人，或多或少都有，假设公司有一个合适的位置，别说是本来就有些想法的人，就算是没有想法的人，被抬到了那个位置，虚荣心多少都会有些满足的吧，而且至少会愿意一试的，毕竟，就算之前没有想法，很多时候天花板就在那里，够一够就摸到了。

张雨绮指出“她什么都知道，就是不说”也许不太礼貌，刘芸和黄圣依的频频打断或者会引来网友非议，当然了黄晓明那一句她们真的很难带更是说到了点子上。

但是，丁当在这个过程中的逃避，如果放到职场上才是更不可取的。面对强势的队友（下属），你既不是强势管理，也不是因人而异疏导指引，而是选择，“众人皆醉我独醒”这本就是作为队长该有的态度，更不是一个其实有企图心的队长该有的态度。

而且，这么做，非常“不合群”。

所以，丁当所在的队，最后成了一个人人都是队长的神奇的局面，娱小兔认为，造成这个局面一半是因为团员太有个性，另一半则是因为丁当的能力做不了队长。

5.请谨记职场不相信眼泪

相比一开始有勇气喊话杜华，丁当接下来的热搜应该就是被一众太有个性的姐姐给气哭了吧。其实从这一点来说《乘风破浪的姐姐》倒是挺温柔的。

因为请谨记，职场不相信眼泪。

尤其，丁当流泪的两个时机，基本可以说是在职场上最不值钱的两个流泪的时间点。

第一，是在无法管理自己的团队的时候落泪。

如果是在职场上，你无法管理好你的下属，那你多半得到的反馈会是“嘲笑”，“看轻”和“请从这个位置下去”。

不会有一个晓明哥还在一旁给你暖心的安慰。

第二，在你的团队失败的时候的自责的眼泪。

如果是在职场上，失败后的眼泪是最没有价值的，尤其你还是这个失败的团队的领导，因为真正残酷的职场从来不相信弱者的眼泪。输了之后哭一哭又有什么用呢？

总结：更希望在别的点发掘《浪姐》带给我们的启示

最后，娱小兔想说，其实个人很喜欢丁当的《猜不透》和《我爱她》。同时也觉得《乘风破浪的姐姐》作为一档全民综艺也给大家带来了很多欢乐。

但是在看到了许飞的那段文字之后，除了八卦和宫斗的滤镜，真的希望从另一个角度去解读一下姐姐们的社交名场面。

30岁以上的年纪，来到了《乘风破浪的姐姐》的这群姐姐，带给人的谈资应该绝不是简简单单的八卦和所谓的心机。

#乘风破浪的姐姐# #该营业了姐姐#