中国人口下滑！是否会导致清洁工、保安、建筑工人这些职业没人干

其实，对于任何一个国家，人口下滑不可怕，如果只是解决人口下滑的问题就完全可以通过政策补贴等简单的行政手段来干预即可，人口问题不在于人口下滑，而在于人口老龄化。

这种结构下的社会直接体现为：年轻劳动力缺失。工厂无人可用、观念冲突加剧（老人口数量可以抗衡新生代人口）等社会矛盾会逐渐激化。

纵观全球，人口老龄化的问题和治理上经验最充足的应该就是我们的邻居——日本。在去年，日本央行行长黑田东彦曾经在20国集团峰会上提出过关于人口老龄化人们问的最多的三个问题的答案：

第一个问题:人口老龄化和劳动力人口下降会阻碍经济增长吗?

虽然老龄化和劳动力下降会抑制经济增长、减少需求，但可以通过促进资本累积和创新来对冲。同时产业结构上也会发生变化，如对医疗保健服务需求增加等。

第二个问题：人口老龄化和出生率减少对财政和社会保障体系影响是什么？

人口结构的变化（老龄少子化）会造成公共债务增加、公共支出减少，进而为财政平衡带来较大的压力，

第三个问题:人口老龄化如何影响货币政策和金融体系?

人口结构变化导致的实际利率和名义利率的下行趋势将限制央行货币政策的操作空间（低利率环境下，各国央行面临的零利率下限问题风险更大），金融稳定性减弱（银行可能会加快寻求收益的活动，例如扩大海外资产敞口，增加贷款和投资于信用风险较高的公司）

总之，人口老龄化对整个经济体系来说确实不算太健康，但是问题也不至于那么严重，总会有替代产业产生的。

所以，回到上面的问题，再过几十年，清洁工、保安、建筑工人这些，还有足够的人愿意干嘛？

这让我想起了之前网上的一个说法。

几十年前，人们羡慕坐在办公室里的工作，觉得那才是体面的工作；

几十年后，人们可能会觉得坐在办公室里的工作，也不算是什么体面的工作了。

社会和体制都是在不断地进步的，我们对工作的认知也是在不断的改变。

几十年后，清洁工、保安、建筑工人这些，相信也已经不是传统意义上我们所理解的那种纯基层工作了。

我们觉得现在建筑工人就是个农民工，可能过了几十年后，建筑工人就是精通人工智能、机械自动化的工程师…

而且，即便依旧是现在我们所理解的情况，那么按照德国、日本的经验，人口老龄化带来的结果之一就是蓝领工资走高，毕竟这些工作虽然你们可以说他是基层，也可以觉得没人愿意干，但是必须有人来干！这些工作可能不是铁饭碗，但是是任何社会体制下的刚需！

只要是刚需，那么必然就是收到市场资源配置的影响，劳动人口减少，那么就意味着这些工作进入“买方市场”，找工作的人是强势的一方，那么久必然面对着这些岗位工作的工资的上涨，工资上涨了，相信也会觉得“人愿意干嘛？”的问题了。