失去编制的教师行业还会有多大吸引力？

随着假期的到来，教师招聘也迎来了黄金季节。翻阅各地招聘公告，惊奇地发现现在估计都是人事代理。人事代理意味着合同制，没有正规编制。于是我又翻阅了几年前的教师招聘公告，发现不知不觉间，不知何时人事代理已经落地生根了。那么，失去编制的教师行业对你还有多大吸引力呢？

辩证地看，大城市的吸引力有增无减，因为待遇好，而且能进能出，不受所谓“鸡肋编制”的束缚，有本事了可以随时走人，不走待遇福利也都不错！所以对编制就没有极大的渴望[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]！

而经济不发达地区，特别是县一级地区，没了编制，这个职业的吸引力就没有那么大了，编制没有，待遇福利又不好，勉强度日的拮据生活是谁都不愿意过的。而且招聘公告上一般都会说要求至少服务五年。所以报考的人就不会多。不多了咋办呢？不得已，只有降低学历、年龄限制，有地方，特别是边远山区，我看了看，年龄放宽到四十岁，学历降到中师文凭。这就导致了师资力量的严重不均衡。有些初中成绩倒数的学生转眼间就可能成为山区的一线教师，教书育人，为人师表，真的让人汗颜！这样老师能教育出怎样高素质的人才？让人想想就觉得后怕[流泪][流泪][流泪]！听说有老师听他们的课，一个黑板二十几个字有老师能写错十几个[捂脸][捂脸]。这是什么概念？当然这是极个别的，但一个老师对学生的影响该多大呢？我想这是不言而喻的事情。

那么，失去编制的教师行业将来还有多大吸引力呢？你怎么看？欢迎留言！[呲牙]