阿里女员工醉酒后饭店店员发声

最近，阿里巴巴女员工被喝酒并受到侵犯的事件继续引起关注。

他宣布对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》；同时还强调明确反对丑陋的酒桌文化，不区分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪同饮用。

阿里的“支持员工拒绝陪伴”声明再次成为热门话题，但这种说法仍然引起了一些人的不满。

此前，国际银行北京分行的一家学校招生餐会引起了全网轰动，使桌子文化的恶臭完全暴露在公众面前。

每当女性成为酒桌文化的受害者时，话题最终都会变成“妇女如何保护自己”。

他反复强调姐姐的酒量很好，并在吃饭期间不断说服她喝酒，导致妹妹很快因醉而失去知觉。

在姐姐醉酒无意识后，一个男顾客对她感到亲切和摸。

这时，姐姐早就没有醒来了，王成文也没有阻止客户。

哭泣很久后，她竭尽全力克制自己的情绪并努力冷静地检查身体和房间。

谁知道这只鸟做过分的事情？

但是在阿里，“姐姐”的故事确实发生，王成文和客户做的事情的确已经发生了。

即使妹妹向公司揭露王成文的恶劣行为，王成文仍然像往常一样回到公司的正常工作，没有停职。

正是这笔业务比女员工受到上司的侵犯更为重要；牺牲一名女雇员是什么？

在这次阿里女员工的侵犯事件中，除了“精子大脑”客户和王成文外，人们感到恶心之外，阿里巴巴内部也存在冷漠。

一直以价值观闻名的阿里这次忘记了尊重女性的最基本的理解吗？

当我绝望去自助餐厅发传单时，其他同事只是自顾自足地吃饭了，如果员工无法忍受它，他们会在匿名工作场所社区上发表讲话，也许已经发生了一周多的严重事件尚未开始发酵。

今年4月，阿里女员工暴露于领导王成文的侵害之下，并醉酒四次进入房间。他以震惊，愤怒和羞耻的态度表达了对阿里员工涉嫌侵犯女同事事件的感觉。他还说，必须明确调查并向所有阿里同学和全社会解释。

喝完酒后，王成文四次进入房间对她进行侵犯，这样一个受害人一定会受到法律的严厉惩罚，如果证据确凿的话，这种人应该最适合重处罚。