中国好老板马建荣:花1亿元为员工做食堂,包车送员工回家过年

他在十三岁时就放弃学业,自主创业,创业之初惨遭负债五百多亿,然而并未一蹶不振;他凭借着毫不起眼的服装加工业一步步走向人生巅峰,成为宁波的著名富豪。

现如今,他有着价值七百多亿的申洲国际,运营着中国最大的服装制造企业之一。他被称为“服装届的富士康”,他就是马建荣。

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本期子牙童趣铭人观察将带领大家走近马建荣的传奇人生。

13岁辍学当工人

1965年1月,马建荣出生于浙江省绍兴市。马建荣天生活泼好动,讨厌上学,心思丝毫不在学习上,所以便在十三岁时就辍学回家,跟随父亲进入纺织厂做了一名工人。

马建荣的父亲名叫马宝兴,在上海的一家纺织厂担任副厂长,还是一名出色的纺织业专家。

父亲对纺织产品的要求及其严格,在父亲的影响下,马建荣从小就掌握了各种纺织行业的技术,对纺织业的各个环节都了解透彻。

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因为在工作中表现出色,纺织厂十分器重马建荣,只用了十年的时间,马建荣就得到了提拔,当上了车间主任

解决申洲国际危机

1990年,父亲马宝兴被申洲制造任命为副总经理,马建荣就跟随父亲一同进入了公司,为父亲分担。然而,那时候申洲制造缺乏资金,没有人才,生意十分惨淡,甚至还对外欠债三百万元,面临着倒闭。

除了经营申洲制造,他们无路可走。为了摆脱公司的逆境,马建荣就到四处筹钱来还债,等到有钱了还去上海请来一位有经验的老师傅进入厂子培训员工。

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后来,马建荣东奔西走,四处奔波,考察市场,最终得出解决方法。他建议父亲将工厂所生产出的产品定位在中高端市场,将服装出售到日本。

功夫不负有心人,在马建荣的不懈努力下,两年后,公司便偿清了所有的外债,逐渐正常运转起来。

1992年,马建荣代表公司去日本拜访客户。在谈话中,客户说到衣服会褪色的情况,马建荣听完后十分苦恼,连吃饭的心思都没有了。

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回国以后,他第一时间就通知公司将这同一批次的衣服全部销毁,严格把控产品的品质,解决褪色的问题。

自从发生这件事以后,公司对生产的要求越来越严格,产品的品质自然也得到了提高,赢得了许多客户的心。

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1997年,马建荣从父亲的手中接手了申洲国际。当时国内爆发金融危机,经济运行很不平稳,许多企业都被淘汰,这对他造成了巨大的压力。

那时,日本优衣库有一个四十五万件衣服的大单找到他谈合作,但是这个单子的期限只有短短的二十天,这无疑是充满挑战的。

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马建荣有些心动,最后还是顶住巨大的压力签订了合作。此后他带领着全体员工日夜加班,最终顺利地完成了这笔订单。

这一成功为申洲国际赚足了好口碑,在五年后,又有优衣库来谈合作,申洲国际也成为了优衣库的代工厂。在马建荣的管理下,此后,公司就一直保持着盈利状态,赚了不少钱。

在公司有足够的资金后,马建荣提议拿出三百万的资金用来建设污水处理厂。在那时,三百万并不是什么小数目,公司里的许多人都很不理解甚至明确提出反对。

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可是在马建荣看来,处理污水,让企业发展适应环境发展是长久之计。他便不顾众人阻拦,决心建设了污水处理厂

没过多久,全国就对企业进行了环境检查,许多企业都因为环境污染被迫关门,申洲国际稳稳地度过难关。在这之后,公司里的员工都赞称他有先见之明。

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1998年,马建荣斥资280万元,从意大利购买了一批拉毛机,产品品质得到了显著的提高,收获了不少客户,需求大大提升。为了满足高发展,满足需求,马建荣又购买了许多设备。

申洲国际上市

2005年,申洲国际顺利上市,马建荣从社会上筹集到了九亿多的港币,却在一夜之间就全部投入到设备升级中,换上了国际先进的染色机和织布机,可谓豪迈。

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虽然这笔巨大的支出让公司在短期内吃不消,但是在未来的日子里,成本大大的减少,提高了企业的利润。

设备得到升级以后,公司的产能大大提高,有时接到两百万的大单子也能在半个月内顺利完成,这是让其他企业望尘莫及的。

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2008年,北京举行奥运会,国内整个服装行业都举步维艰。当时现代工业兴起,大大的冲击了传统纺织业,在此种情况下,马建荣对申洲国际的前景感到十分担忧,甚至想过卖掉工厂。

此后,他去各地考察工厂,发现传统纺织业有着自己独特的优势,他便花巨资在各地建工厂,并提高技术,凭借着绝对优势拿下了许多运动品牌的订单,成为了国内最大的纺织生产商之一。

在当时,房地产行业如火如荼,马建荣不为所动,坚守自己的本心。随着申洲国际的发展,在2018年时,马建荣就拥有了500亿的身家,登上了胡润百富榜

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马建荣从小就进入工厂做学徒,深知员工有多么辛苦,所以对员工都特别照顾。在工厂里,他还会安装上空调,改善工作的环境。

员工的好老板

2016年,马建荣毫不犹豫地花费一亿元建立中央厨房,只为了让工人们吃得好一些。到了每年春节,公司里有不少员工因为买不到票而无法回家,马建荣就会无偿自费为他们包车,送他们回家过年。

一般来说,春节过后,是员工流失的高峰期,许多企业都会员工大幅度流失,然而,申洲国际的员工流失率只有百分之五。

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马建荣给员工们开出的工资比其他的公司都要高,给员工们的待遇也好,还有不少的福利,这深深地抓住了员工们的心。

申洲国际一直都是靠人力资源运转,作为一个劳动密集型的企业,它的劳资纠纷始终都保持在万分之一,相比于其他公司,是极低的,这也足以说明在马建荣的带领下,申洲国际是成功的。

马建荣的一生都执着于将自己的工厂经营好,在创业的过程中,他遭遇了许许多多的挫折,小到生意不景气,大到面临公司倒闭,他都从未想过放弃。

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纵使身边的人都劝他放弃,他也还是坚守着自己的本心,毫不放弃。

我们看到的是,马建荣很成功。他对工厂生产品控要求严格,自然生产出的产品质量好,在市场上有着竞争力,能够吸引更多的客户,赢得更多的订单。

马建荣给员工极好的待遇,赢得了员工的心,使企业内形成巨大的凝聚力,助力企业高速发展。

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所以说,企业的发展和和壮大,离不开员工的辛勤劳动。马建荣还致力于慈善先后多次向贫困区、敬老院捐款。

马建荣十三岁时就辍学当学徒,创业后负债三百万,现在身家五百五十七亿。不知你是如何看待马建荣传奇的一生的?欢迎大家在评论区留言讨论。

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页面更新:2024-05-01

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