记录填写漏洞百出，造假都不会，员工到底有何难处？

最近专项督导组在深入各企业开展检查，暴露了企业的很多问题。下面是一个动火证作业造假的问题。

一张2021年6月17日的动火安全作业证上显示，动火方式为电焊切割，安全管理部门、动火审批人签批时间均为8点40分，动火前班长验票时间又变成了8点30分，存在明显的审批逻辑混乱和时间流程错误，且在危险辨识中，缺少最重要的“火灾”风险辨识。

督导核查组专家多次询问原因，工作人员支支吾吾，其中一位工作人员言语急躁，给出的最后解释是，“签字人员不可能每次签字的时候都看时间，而且又不是差10分钟就爆炸……”。

那么，我们该如何看待记录填写不规范甚至造假这种现象

1、企业的管理定存在问题

这个毫无疑问，肯定是企业有问题，管理不规范，管理非常的粗放。从记录乱填写这个侧面就能反映出企业的安全管理水平不行，整个企业的管理水平都存在问题。

2、员工有时不得不造假

设身处地站在员工的角度考虑问题，有时候他们也处在不得不造假的地步。按照他们的思维，我会做事，能把事情干好就可以了，这些文字资料填起能有什么用。

也就是说，很多员工他们都只会干活，不会填资料！有时候就连最简单的数据，日期都会填错。就像读书考试一样总是粗心大意，所以成绩总是不好，如今还有遭受同样的情境。

他们都非常讨厌填资料，所以平常都是填的乱七八糟。当面对不得不提供的资料，也没有“造假”的能力。补出来的资料也是让人一眼就看出问题。

3、专家确实火眼金睛

用专家的专业视角去找检查，那毫无疑问肯定是会发现很多问题的，各种不合法律制度规范的都会被找出来。但这样的问题绝不是一家两家企业存在，是全国都有的通病。作为专家老盯着记录填写的问题方面，可能作业也比较有限。

4、我们的检查方式有问题

我们的检查基本上就是一个目的：找问题，所以把员工逼问的都害怕了。记得看到杜邦的检查有个完整步骤，首先是要跟员工问候，还要询问他们的工作上面对的困难，尽可能的了解更多实际情况，最后检查完了还要向员工表示感谢，决不能当场批评否定。

可我们的检查都是这样的：这个表怎么填的？这个时间是不是有问题？这个数据怎么对不上？这个灭火器怎么到期了？你们怎么不按操作规程来？设备有问题你们怎么没发现？

都是成年人，被这样一顿臭骂基本上也就没有积极性了，所以每次也不想看到有人来检查。

检查不应该只是发现现象，比如记录造假就是现象。而是透过现象看本质，他们为什么会造假，深入挖掘背后的原因，这样的检查才有意义。否则，就算找到一大堆问题也无济于事。

这个员工的回答很有意思：“签字人员不可能每次签字的时候都看时间，而且又不是差10分钟就爆炸……”。

那我们应该深入分析这么个问题，员工签字的时候能不能看时间确定，到底有没有可能把记录填好。填错了究竟有没有可能发生爆炸，资料填的好与不好到底跟出不出事故有没有关联。

至少他说了实话，是自己真实的的想法。一般人都会畏畏缩缩的认错：我们不对，我们整改。但实际不会改也改不了。那我更希望听到真实的回答

总结一下

1、记录造不仅是安全问题，也反映出企业管理水平比较低

2、大多数员工只会做事不会填资料，也不知道造假

3、专家水平确实高，会找出很多问题，但造假这个事情是全国通病

4、我们的检查方式有很大问题，总是把员工逼问的无言以对，无地自容。

我是小锅

一个说大白话的安全工作者

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