把一个“病人”放在安全员的岗位上，这样的神操作你见过吗？

最近，笔者下面有个公司进行了一次安全员的调整，这个人事变动实在是让人看不懂，更让人感到无语。

大致情况是这样的：班组长老黄与原来的安全员岗位进行了对调，原因是在不久前，这个班组长犯病了，突然晕倒，还口吐白沫，在同事的抢救之下好在是有惊无险。据说是有家族病史，领导当然不敢再让他干活了，只能是每天把他留在办公室里做点闲事。但班组长又必须有人顶上，只能是让安全员老彭顶上。

最后的解决办法是：安全员与班组长的岗位互换，让一个“病人”当安全员。

这里我们可以先分析下为什么会出现这么神奇的操作，其实领导的本意也不想这样，对以前的安全员工作也是十分认可的。大致是出于这么几种考虑：

1、班组长要干活，这个岗位是一天都不能空缺，又不能让“病人”去做事。但安全员活少干一点也没什么关系，至少不会有“生命危险”。

2、这个“有病”的班组长不知道怎么安排，又不能辞退，还占用一个宝贵的编制，也不能让他什么事都不干，那就在办公室里天天做资料。

3、想要招个人好难，人员名额本来就有限，即便新进员工也不能马上上手。所以就先凑合着干吧，只要不出事就行。

大致就是出于这么几个考虑，从结果来看就是：原来干得好的安全员岗位调整，新的安全员是个对安全什么也不懂的“病人”。安全员成为了一个养老的岗位。

从这么一件事就可以看到企业和领导对安全的一个态度：安全第一，安全非常重要那都是平常的口号，需要的时候特别是开会的时候要拿出来吼几句，一旦到了重要的决策，在权衡利弊得失之后，都不会把安全放在最重要的位置。否则就不会把安全员的岗位当成一个闲职，一个养老的岗位，说换就换了。

当然，这其中还有另外一层原因，那就是安全员干的工作很多其实都与安全本身无关，大多都是在传递文件要求，整理汇报材料上，真的去搞安全检查，督促隐患整改，制止违章行为这样的工作并不多。

所以领导也就认定，安全员是一个可以在办公室养老的岗位！出事与不出事，安全员你也起不了决定性的作用。

要是真的这样也就罢了，真的把安全员当个闲职，当个摆设，当个养老的地方那也无话可说，反正公司都是你们说了算。但是千万不能忽视了这么一点，安全员可是有法定职责的，头顶上是顶背锅侠的帽子的，出了事是要被追责的！

你们这样做，让一个啥也不懂的去干安全，不就是在把人往火坑里推吗？想想都可怕。

一直喜欢打一个比喻：老板说很重视安全，就像渣男说我爱你一样。你不能只是听他说了什么，要看他究竟做了什么。是真的要把你娶回家还是只想约个炮，要是既不可能花钱又不愿意花时间那肯定就是骗子。现在企业的老板就是这么一群骗子，既不投入又花精力，还口口声声说重视安全，安全第一！想想都可笑。

总结一下：

1、在很多老板眼里，安全员就是一个可以在办公室养老的闲职。

2、口口声声说重视安全，安全第一，但却不舍得投入和花精力，都是些骗子

3、将什么都不懂的人放在安全员的岗位，是在把人往火坑里推。

我是小锅

一个说大白话的安全工作者

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