延迟退休日本更严重，可以70岁退休，老龄化问题都很明显

延迟退休这个事，不仅仅是咱们国家要实施，其他各个国家再遇见生育率下降，未来养老金不够充足的情况之下，都会考虑延迟退休。在咱们的邻国日本，在2021年的4月1号就颁布了一条，让人感到很夸张的，延迟退休方式。日本的退休年龄最迟可以到70岁办理退休手续。

咱们听到这个数字之后，是不是感觉有点夸张，70岁的老年人，在咱们国内就会显得非常苍老，并且工作能力也会大打折扣。可是为什么日本会做出这么夸张的年龄呢？咱们国内所讨论的延迟退休，会不会跟日本这个延迟退休有点类似呢？首先咱们先来解释一下，日本政府实施的这个，老年人雇佣安定法里边提到的延迟退休，并不是强制延迟到70岁。只是针对部分企业可以通过提高待遇，或者返聘，或者其他多给点好处的前提条件之下，让愿意工作的老年人，自愿申请工作到七十岁。

其实日本这个老年人雇佣安定法，在2013年的时候，就已经让企业给当地的老年人提高就业机会至65岁了。2021年的这次修改只是又一次，把年龄继续后延了。其实日本法定的退休年龄，依然还是60岁。包括日本的公务员退休年龄也是60岁。年龄再大的退休情况，都是在企业里自愿延迟的。可是为什么日本人就不愿意主动延迟退休呢？这里面有两个非常重要的因素，和咱们国内有所区别。第一就是日本的人均寿命确实比较长，这也是全世界公认的。日本这个国家非常特殊，虽然属于发达国家，但是贫富差距相对较小，并且饮食习惯也比较清淡。

根据日本厚生劳动省公布的日本人平均寿命的统计数据，2019年的时候，日本的平均寿命已经将近84岁了。所以60岁退休对于日本人来说，确实显得比较年轻。特别是日本的企业，包括私人企业有很多干技术的师傅，一干就是一辈子，一干就是三四十年，虽然到了退休年龄，但是由于人均年龄较长，个人能力和收入都在不断增长的同时，其实日本企业里面有着很多技术大拿。所以很多人愿意延迟退休，包括咱们国家山东等地区，也已经推出了，类似于日本的这种，高端技术人才，主动延迟退休的方式。

性质都比较类似，也是为了留住人才。不过在日本生活的还有一类人，特别喜欢延迟退休。就是日本的普通老年人，因为日本的风俗和咱们国内有些区别，咱们国内老年人退休之后，大多数是愿意帮孩子带孩子的。而日本的风俗却没有这一项，年轻人生的孩子一般都是小两口自己来照顾，大多数情况之下生了孩子之后孩子的妈妈就会当全职家庭主妇，并且日本的养老金有一个非常特殊的细节。就是日本的普通职员男子的妻子，如果是全职太太的情况之下，是不用交养老金的，退休之后也有钱领。

日本的养老金叫做国民年金保险费。从20岁到60岁，只要有工作就是强制性交的。所以日本的老年人除了旅游购物之外，生活有点空虚，也会有相当一部分人愿意留在工作岗位上面，哪怕只是简单地做一些保洁，司机之类的工作，也是很情愿的。第3个人群非常特殊，就是日本的自由职业者，和临时工。年轻的时候不交养老金，到了退休的年龄，自然也得继续工作。所以日本老年人工作的意愿，其实非常强。但是更重要的问题就是，日本政策会刺激当地的企业，给老年人提供就业岗位。如果没有这一项，前面的什么都白搭。

可是为什么日本的福利待遇看似这么好，却要让企业主动给70岁以下的老年人，也都提供就业岗位呢？最重要的因素，还是日本的少子化，和养老金紧缺。任何一个国家只要进入到老龄化社会之后，注定的就是交养老金的人变少，没有养老金的人变多。日本老龄化问题非常的严重，日本65岁以上的老人都已经占到了总人口的28%以上了。70岁以上的老人也已经占到了总人口的22%以上。长寿虽然是福气，但是对于一个国家养老金的压力来说，确实有点儿致命。

一个国家将近1/3的人都在领养老金，再减去未成年人，可以想象日本的青壮年已经非常紧缺了，但是在低生育率的大环境之下，日本未来的青壮年还会更少。那么只有一个办法，就是想办法让该退休的老年人自愿不退休，把一部分干领养老金的人继续拖着，仍然保持在交养老金的状态。这样日本的养老金支出，还会慢一点。但是日本有一个非常特殊的年龄差距，就是男性，平均年龄为81岁，而女性的平均年龄能达到87岁。其实日本全国的养老金，绝大部分是被女性给领走的。

如果按照日本70岁退休的情况之下，男性按照平均年龄计算，只能领11年左右的养老金，其实都不一定能回本。而日本的女性从70岁到87岁还有17年的时间。绝大部分女性都是可以领回本的，甚至很多女性结婚之后，也没交过养老金，照样可以领。这个时候啊，再看看咱们国内说延迟退休这个事。咱们国家延迟退休方案，已经确定了，但是细则迟迟没有退出。因为咱们国内有一个问题，与日本相差还是比较大的，就是中老年人的就业问题。因为咱们国内私人企业工作非常不稳定，中小型的私人企业，那就更不稳定了，干不了几年，可能连单位都倒闭了。

所以咱们国家现在40岁50岁的人，失业之后再就业都比较困难。顶多去做做保安，家政之类的散工，而这些工作岗位往往还不给交社保。这就形成了一个难题。所以咱们国家如果要延迟退休，要么就是让愿意延迟退休的人，主动延迟退休，不能搞强制。要么就是给中老年人提供收入还不错的，且愿意给员工缴纳社保就业岗位。不然响应延迟退休的人数，也不会很多。