面试官：一个西瓜切四刀最多几块？90后神回复后，被当场录取！

面试官：一个西瓜切四刀最多几块？90后神回复后，被当场录取！

面试是职场上人才筛选的必经过程，通过面试官的考核也是一个人进入职场的首要条件。看面试的过程中，可以反映出一个人的综合素质，也能够体现出一个人的能力和思维模式。对于很多刚开始进入职场的人来说，面对这一过程或许会有些许的紧张，甚至都不知道该如何回答面试官的问题。面试是给公司和求职者在入职前提供的双向交流的唯一机会，从而双方也能够更准确的作出判定。

公司的面试官一般会选择公司高层的管理人员，或者是人力资源部的领导。这些面试官的唯一目的就是要为公司寻找符合公司未来发展的人才。每个老板都会严格要求，面试官们自然也不会对这件事情马马虎虎。在一家公司的面试当中，面试官向求职者们提出了这样一个问题：一个西瓜切四刀最多可以切成几块？

第一个求职者想了一会儿后：我觉得应该是五块，一个西瓜切四次就是五块。面试官听了他的回答后，并没有做出任何的回应，而是请他回去等待结果。很显然，这位求职者已经被淘汰掉了。

第二位求职者回答道：我认为应该是八块，先切三刀就是四块，然后再放在一起，中间切一刀就是八块了。面试官听了他的回答后，笑着点了点头。让她先在此等待结果。

到了第三位求职者的时候，是一名90后的小伙子，他自信的说到：如果我们把一个西瓜看成是立方体，这样就可以切出15块西瓜了。从这个90后的回答中，我们可以看出，他是一个头脑较为灵活的人，而且观察事物多面性。在他回答完后，面试官们都对他的神回复表示认可，他是三位求职者当中，第一位被当场录取的人。