女面试官：孙悟空打死的最后一个妖怪是谁？硕士生回复四个字

想要找到一份好工作，那么就要经历面试这个环节，在面试之前做好充分的准备，争取在专业知识问答环节不要出错，这是非常重要的，也是最基础的，但是有时候在面试的过程中，还会有第二个环节，在这个环节，面试官并不看你的专业能力，就看看你的个人素质和临场应变。

前一段时间和职场中的朋友聊天，有一个美女面试官和我讲了一个事儿，她说她听到一个面试的故事，那是一个大型企业的招聘，主持面试的也是一个女面试官，她在面试的过程中问了一个古怪的题目：孙悟空打死了最后一个妖怪是谁？

当天面试了很多人，但是能进入最后环节的只有三个人，这三个人的回复各有特点。

第一位求职者是一个90后姑娘，她已经毕业一年多了，有一定的职场经验，她听到这个古怪的题目之后，笑了笑然后问面试官，现场能用百度吗？如果你想要知道这个问题，答案我马上给你查，女面试官笑了笑说不用查了。

第二位求职者是一个接近30岁的年轻人，他的职场经验相对于第一位要丰富很多，前一阶段的基础问答环节，他表现得很沉稳，举止得当，当他听到这个问题之后，他的面部表情仍然没有变化，幽幽的说了一句：我是来应聘业务主管的，我手上有业务资源，请不要和我谈论这么扯淡的问题，女面试官很尴尬。

第三位求职者是一个硕士生，他是来应聘产品研发的，当他听到这个问题之后，他思考了一下然后说了四个字：没有妖怪。女面试官问为什么？硕士生回答：孙悟空他本身算不算是妖怪？

硕士生的这个回答很有意思，他说到了本质问题，在西游记里面，什么样才能被称为妖怪？这个问题提的非常棒，最后面试官经过综合考量，决定录用第一位和第三位，第一位姑娘擅长整合资源，第三位看问题喜欢看本质，于是面试官决定录用他们两个。

（图片来自于网络，如有侵权，请告知作者删除）