做事效率低的人或许是在潜意识里觉得自己什么也得不到

前几天部门里来了新人，按照惯例是需要带她一起接触新项目，好让她更快上手。工作了几天之后，发现她办事效率很低。倒也没在意，以为是刚来还不适应。

一次偶然，她主动和我聊起这事。说自己当时并不是不适应，只是觉得那个项目不管做成与否都和自己没太大关系。

我好奇她怎么会有这样的想法。

“竞争是残酷的，虽然我们是做的同一个项目，但我只是个新人，接触的也只是一些边缘工作。不管我怎么做，最后表扬的还是你们。我当时觉得这个项目几乎对我没有加成，便潜意识的拖延了。”

生活中好像很多人都是这样，在做某件事的时候一旦觉得自己什么也得不到，就会潜意识的放松。包括我。

一直用负面情绪鞭策自己，很容易起反作用的。一边知道做某事对自己有好处，一边又在心里反抗排斥。

在各种考试中，面对只要排名第一的竞争，哪怕你是第二，你就是失败了，你的付出和努力可能会变得不再那么有价值。

面对竞争的无力感，感觉再怎么努力都得不到，于是开始潜意识的失望。

这近趋是一种完美主义在作祟的拖延症，说得直白些，就是潜意识消极。

自己会在脑海中构想一个成果蓝图，但却无法开始。是因为自己从心底里觉得会失败，认为可能到头来只是竹篮打水一场空。

为了避免不好的结果，你避免了一切开始。

但是心底又有另一个声音告诉自己：如果不努力，明天甚至未来会很糟糕。

两种声音在进行拉锯战，一边告诉自己要努力一边又潜意识消极。

很矛盾是吧？

在做某件事之前你得知了自己最后可能什么也得不到，就会丧失做这件事的动力甚至处于一种半放弃的状态。可能这样会觉得很功利，但这个世界就是这样的，人都是功利的。你觉得自己不功利，或许只是没有侵犯到你的利益罢了。

我也承认我是个功利心很强的人，而且又完美主义。如果某件事我做不到让自己满意，我就会停止努力；但另一方面我在做任何事都想要最高效，这样往往无法高效。

一边鞭策自己一边放纵自己。

可能是从小都是伴随着各种竞争长大，无法按照自己内心的兴趣做事，明明功利却无法说服自己。

与其一直处在这种矛盾中，不如先放过自己，忘记“做某事有什么用”，允许自己退一步求其次，选择自己喜欢的方式去完成任务，哪怕效率低也无妨。

简而言之，就是不要过度追求完美主义，允许自己不完美，允许自己拖延。与其逼迫自己，不如顺其自然，不用太急功近利。

放过自己也是另一种意义上的成全自己。

作者：一颗纽扣

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