单位里那些泡病假的人

一个企业存在的时间长了，各种各样的事情都会发生，可谓林子大了什么鸟都有，今天就来说说那些在单位里长期泡病假的骚操作。

朋友的单位是一家外企，各种制度福利完善，带薪年假、带薪病假、事假、哺乳假……应有尽有，而且单位人事也是严格按照规定给予休假。

女员工A，自打生了二胎，休完产假后，就隔三差五的开始休病假。每次去医院检查的项目和结果都一样，颈椎病！每次挂号开假条，半个月一次，请一个月，上几天班，继续请。公司人事也没有办法，去医院找大夫了解情况，大夫说了，患者本人描述不舒服，我们也只能开假条，具体允不允许休息，是你们企业自己说的算。

男员工B，年龄50，年龄大了自己的工作也是吊儿郎当、得过且过，最近开始频繁跑医院，腰疼。也是每次病假不多请，二周。每个月请二周病假，病假条都是医院出具，真实无比。员工自述，我也没办法，年龄大了，腰不得劲，干不动了啊。

做为人事，碰到以上这样的员工，你该怎么办呢？