人情世故是怎样慢慢学会的？

勇敢的走出去，不要在家待着，也不要在自己的“舒适圈”待着。

待久了人就很难走出去了，和“面具戴久了就摘不下来了”一个道理。

脸皮要厚，要多说，说错了，被笑话了也没啥，敢于表达自己的想法，

比如与其扭扭捏捏不如大大方方的说出来：我这个人不太会处理人际关系，性格内向，

以后有啥担待不到的地方多多包涵，另外也请各位前辈多指点。

说完了就要做，没事请哪些前辈吃个饭，买点东西啥的，关系就没那么僵了。

中国人终归是保守含蓄的，你要是大大方方的说出来，别人反而会松一口气。

不会处理人际关系，没钱，没见过世面，不知道这是啥这些东西你不说出来，你难受别人也难受——别人难受是要照顾你的感受，你难受是因为尴尬。

你要是直白的说出来，都舒服了。就比如出去吃饭，你一看价格很贵，

直接说 这家店真贵啊，我没钱就不去了，你们玩儿吧，祝你们玩儿的开心。

一般这个时候他们要么换个地方，要么说不用你掏钱（不用担心人家看不起你啥的，你不说出来端着，才会让人鄙视你。能说出自己的窘迫的，反而很佩服你）

总之不管怎么样，你说出来就不用提心吊胆，还装很淡定的样子，别人看着也难受，你也难受。一来二去大家反而会喜欢你这种没什么负担的性格

人情世故说简单也简单，说难也难。所以要学会糊涂。

人情这东西不是算题，一就是一，二就是二。很多东西没必要深究，也没必要非要水落石出。

所以处理人际关系只要保持一个表层的水平就够了。人际关系能表里如一的那叫知己，可遇不可求。大多数人都是面上过去就行了，所以要学会打圆场。

就比如和人吵架了，闹僵了，这时候你请他吃个饭，买盒烟啥的，他一般也就顺坡下了，至于吵架这件事谁吃亏谁占理之类的就不要计较了。

同事之间也是如此，很多事情说不清的，遇上这种事就要学会打圆场，面上都和和气气的就可以了。

为什么领导都特别喜欢和稀泥？因为除了违法犯罪和原则性问题，很多事情是真的说不明白的，非要一是一二是二，最后一定两败俱伤。

只有刚出学校的，和理想主义者喜欢公平公正不掺任何水分。

但这么干队伍就没法带了，人也没法处了，人至察则无徒，水至清则无鱼。

要允许人心理都有点脏东西，都有点见不得人的小心思。面子上过得去就可以了。

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