“这么大雨，辞职算了”

今天一早，刷朋友圈，看见一条：这个雨是专门为上班族准备的吗？这么大雨，辞职算了。

虽然大概率是玩笑话，但借这个话题，很想问问大家：你会为什么理由辞职呢？

网上看到的段子，谈到各年龄段离职的原因时

60后：什么是离职？

70后：为什么要离职？

80后：有收入高的我就离职！

90后：领导骂我，我就离职！

95后：感觉不爽，我就离职！

00后：领导不听我话，我就离职！

这一届年轻人，别看表面上该吃吃该喝喝，心里常年慌得一比。

每份工作开始时，都抱着特别大的期待：

——去广告公司的时候，“哇，我也能在这么漂亮的写字楼里工作了！”

——后来去了纸媒，“这个老师特别有名，我应该能有进步吧。”

——上一份工作是去做视频节目，“这份工作虽然累点，但钱比较多啊。”

但两三个月后，都是失望而归：

——广告的那份工作，每天就是盯着删帖控评，我觉得它辱没了我的良心；

——去纸媒待了三个月，结果每个月我爸都要救济我三千块钱；

——视频节目我崩溃得最快，一录就是凌晨三点，打车都打不上。

不少人在职场中崩溃时，经常这么问自己：

“我真的适合做这份工作吗？”

“继续坚持和努力有意义吗？”

“未来有升职加薪的空间吗？”

许多人的误区都在于深陷激情思维，纠结工作能为我带来什么：要快乐、激情、钱……

以为都能拥有，却常常失望透顶。

知乎上有人问：“一直频繁辞职，到底是哪里出了问题？”

有一个答案很戳心：

学医的后悔医生很累，学设计后悔要熬夜，当老师的后悔要应付家长，学土木的后悔没有固定工作地点。

汇总职场的不如意，槽点一般就两个：人不行、钱难挣。

同样的场景，就像昨日重现。只是老板A换成了老板B。在可预见的未来，还会继续上演。

因为他没明白一个道理：人在职场，99%的不开心，都无法靠辞职解决。

《奇葩说》里，有一集关于职场的辩论里，蔡康永在最后说了这样一段话：

“我希望你们被激怒，所有如果有令你们愤怒的事情，就愤怒，然后做改变。”

“而不是容忍它，然后到最后后悔说：天啊，我一生在这份容忍当中度过了。”

这段话确实很振奋人心，但我觉得更有意思的是，接下来马东说的话。

他说：“我们负责做一个节目，让你看到诗和远方。但是一会节目结束了，手机还给您，赶紧回（工作消息），因为那是您的工作，那是您的苟且。”

他让我们要照顾着苟且，同时别忘了诗和远方。

我喜欢马东最后的话，因为那虽然不振奋人心，不漂亮，但却很实在。

马东说，我们的节目只能负责你诗和远方的那部分，生活中苟且的部分，你只能好自为之。

是的，别人可以说很多鼓励你潇洒一点的话，但如果你目前，仍然需要靠这份工作 “照顾苟且”，那不代表你不够勇敢。

只是我希望，你可以记得这只是暂时的忍辱负重，你交换了生存的机会，这确实也是另一种“获得”。

这比一直抱怨，深陷痛苦的心态，好过许多。

因为无论是坚持留下，还是选择放弃，都不可怕；

可怕的是，不服气。

觉得自己一定能做得更好，值得更多，但又继续沿着原本的路走下去。

所以我觉得，将蔡康永和马东的话结合起来看，才是一个完整的答案：

能不再容忍，立刻离职固然幸运；

如果不能，那就照顾着苟且，然后做改变。

马东最后说：“最悲哀的是我们既不容于眼前的苟且，又忘了诗和远方，那才最惨。”

但我觉得不是。

最惨的是，忘不了。

既不容于眼前的苟且，又忘不了诗和远方。

不容于眼前，不做改变，又忘不了那个可能存在的更好的选择。所以才会深陷痛苦。

那让我们既做不好现在的事情，又到不了想象的未来。

所以，我今天其实在谈两个问题：

第一， 想辞职，你真的做好准备了吗？还只是一时意气？

第二， 辞职，是需要资本的。

我相信，每一个在职场的人，都动过要辞职的念头。

但辞职，也要讲现实。

所谓现实，就是你是否有辞职的资格和能力，在想当然觉得辞职后一定顺风顺水分分钟走上人生巅峰的时候，不妨先冷静下来，给自己泼盆冷水。

在选择一种看似有百利而无一害的行为之前，一定要知道，这只是自我安慰的谎言。

做任何事情，都会付出代价。

这种代价，你能否承受？

生活的本质，是我们在过日子，而不是日子碾压着我们。

雨好像停了，你今天按时上班了吗？