体制内，有时放弃也是一种智慧

我有个朋友在体制内工作了十年，平时兢兢业业任劳任怨，单位领导没事总夸他是业务尖子，将来一定要委以重任什么的。这个朋友出身贫寒加上为人比较实诚，一看领导这么信任自己，于是更加努力的工作。单位里别人都是悠哉悠哉，可他的工作量却越来越多，长期的加班熬夜，严重摧残了他的身体。可等到评先进或提拔的时候，总是没有他。

有一次聚会时，朋友喝多了，他说有时真的想放弃，但如果真的放弃，那以前近十年的努力不是付诸东流了吗？我劝他把自己的想法开诚布公的跟领导谈谈，他却说怕领导对他有看法等等。看着他因熬夜加班渐渐多起来的白发，真为他不值。

体制内，任劳任怨一心扑在工作上的人往往不会有好结果，这近乎成了某种共识。体制内，业务水平仅仅是一个小方面，它更看重的是你的各方面实力。绝对实力面前，业务水平甚至不值一提。

体制内，如果你有绝对实力，力争上游，也是胸怀大志的表现。如果自己不具备这个实力，那不如早点急流勇退，找到适合自己的生活方式。我不认为我的想法是什么负能量，因为人首先要爱自己对得起自己，一味的委曲求全，是反人性的。

当朋友鼓足勇气向领导开诚布公说出自己的真实想法时，领导先是对朋友大加赞赏，然后劝朋友顾全大局调整心态云云。事后朋友对我讲起，我不禁哑然失笑。这种抽象肯定具体否定，用所谓的大局观来掩饰具体问题的做法，真算不上高明，但却是大多数体制内领导惯用的伎俩。

在我的劝说下，朋友逐渐主动边缘化自己，现在活的比以前轻松多了，也有更多时间陪伴家人了。说什么好呢？多说无益，唯有一声叹息。