在现在这个年代，公务员、老师、医生可以说是最稳定的三大铁饭碗，但是和其他两个铁饭碗相比，无论是在薪资待遇上，还是工作性质上，老师都可以说略逊一筹。

在这个年代中，相信很多大学生毕业后都想找一个铁饭碗的工作，尤其是哪些工作较为轻松，薪资待遇还非常可观的铁饭碗，就深受大学生们的喜欢。

而说到铁饭碗，相信很多人都能想到公务员、老师和医生。但医生岗位不仅门槛非常高，工作也非常繁忙，这也将很多学生拒之门外，让公务员和老师成为学生心中最好的铁饭碗。

教师岗迎来春天，薪资不低于公务员正式落地，公务员却有些委屈

相信在很多人心中，教师未来的发展远远不如公务员，尤其是在薪资待遇上。而在2020年中，就有相关部门发表建议：让各地教师的工资不低于公务员薪资，也就是说未来教师将和公务员享受同等的薪资待遇。这对于教师来说无疑是非常好的消息。

而这一建议被提出后，有很多省市纷纷做出了相应，而最近根据最新的消息，全国各地都已经落实了这一政策，让教师能享受更好的薪资收入和福利待遇，以后的薪资调整也将跟随公务员一同变动，可以说现在的教师岗位已经便成为了非常吃香的行业。

但是教师岗位的薪资上涨是势必会引来很多人的争议，其中反响最大的莫过于公务员了，尤其在很多教师薪资上涨的消息中，都会和公务员的薪资待遇相比较，这就让很多公务员非常委屈，甚至还有很多网友认为这样的做法并不合理。

而这些网友也给出了自己的理由，直言教师已经有非常好的薪资待遇了，每年还有两个月的带薪休假，凭啥日常的薪资待遇还要上涨？而有这样的想法的人还有很多。

教师岗位并没有想象的那么轻松，年轻教师越来越少

相信在很多的心中教师可以说是非常轻松的工作岗位，不仅能和学生享受同样的生活作息，还能享受稳定的薪资待遇和每年两个月的带薪休假，可以说是其他工作没有的薪资待遇。

但其实教师的工作情况远远没有大家想象的那么轻松，尤其是在教育发生了各种改革后，很多教师的工作强度都发生了很大的变化。

很多教师不仅需要完成上课的任务，在课余时间还要完善自己的教案和教学规划，还有很多教师相关的手续文件和日常琐事需要处理，可以说教师是非常繁忙的工作岗位，甚至有很多教师都需要将工作带到家中处理。

而这样繁忙的工作和较为平庸的工资薪酬，让越来越多的年轻人不想要从事教师行业，尤其是很多公立院校的在编教师，甚至成为束缚大学生发展的限制。

可以说很多偏远地区教师的工资薪酬连养活自己的都不够，甚至有很多岗位教师纷纷离职，让很多地区出现了教师离职潮，可见教师涨薪也是迫在眉睫的事情。

教师行业需要工资薪酬上涨，背后原因很现实

其实有很多网友不赞同教师涨薪也不是没有原因，确实有很多地区的教师有非常好的薪资待遇，但同时还有更多小城镇的教师享受的薪资待遇非常低。

而这样的情况让很多偏远地区的师资力量越来越薄弱，已经有很多地方都遇到过教师的离职潮，更不用说吸引新鲜的血液，所以为了教师行业的发展，教师涨薪也是势在必行。

再加上教师的工资薪酬相对较低，虽然有很多女生因为工作稳定而选择教师岗位，但却满足不了男生的工作需求，这也是全国各地的普遍男教师较少的原因。

而教师岗位的男女比例失调，就会影响到学生接受的教育风格和学生未来的成长。所以如何增加教师行业的男性教师也是非常重要的事情。

不仅如此，随着教育发展，社会对于教师的要求也越来越高，在提升教师质量的同时，也需要与之匹配的薪资待遇才能吸引更多的高质量人才。

写到最后：

其实在社会中没有任何工作是相对轻松的，都是大家凭借自己的努力在社会中生存，即便是同为铁饭碗，公务员和教师也是各有各的难处，但只要毕业生能自己的岗位上努力工作，未来就能有更好的发展。