什么原因会使你离职，放弃现在所习惯的一切

是忍无可忍的公司同事，还是无法负荷的工作压力，抑或是不可理解的公司领导，以上这几种都属于主观意识的离开，那么如果是被动地被告知，也就是被辞退，这个原因可能是：“无法胜任本职工作，达不到公司运作需要，不具备岗位职责能力...”等等，听到这些字眼会不会觉得很可笑，应该是委屈更多一些，假设以上的问题都成立，那么应聘之初，就应该被拒绝，假设以上说的都对，那么在几年的工作中“最优秀员工称号”，领导笑容满满的都是假的吗？

由此，只能说领导者的思想在转变，而我们没变，当一句“我不看过程，就以结果为导向”就否定了以往做出的全部努力，这样公平吗？也对，这个社会本没有什么公平可言，无论是哪离职，对于求职者而言，只是想保留些颜面，留住些珍视的经验。

走的从容些，从哪走的，怎么走的，都把头抬起来，我们没有错，即使错了也都过去了，不要否定自己，重新开始或许是件好事，请务必相信，低谷过后就会走高。。。