常常会有刚刚踏入职场，或是工作了几年的网友来私信小天关于职场的问题，不是工作内容与想象不一致，就是薪资涨幅达不到预期......在小天解惑之下，他们都豁然开朗。

其实，被职场束缚住的不是工作本身，而是迷茫又不知所措的你。在未真正工作之前，我们常常幻想工作是实现美好人生的方式，真正踏足之后才会发现，理想与现实的落差：枯燥的内容、卑微的薪资、迷茫的未来，那种稍微用力就可平步青云的人生，在现实面前遥不可及，担忧和顾虑也由此而生。

为此，小天总结出以下四点职场心得，希望能给同样境遇的你一点启发。

公司不是学校，学习得靠主动。

大多数毕业生在应聘的时候，会遇到岗位与专业不匹配的问题，这时候HR问你要怎么解决时，如果你说：“我会学！”那HR立马就给你pass掉。

在学校里，你可以随心所欲的混日子，但工作后一定要明白，公司不是学校，公司招你过去是希望你给公司创造价值，而不是给你做教学培训。好的公司会有体系化的培训，可能有很多内部培训的机会，但是一定是靠你去主动争取、学习的，就如之前在阿里内部有很多设计培训课程，大家都主动去报名学习，可是也没有人被逼着一定要学啊！因为大家心里清楚，只要抓住一节课，就比别人多掌握一些知识，知识决定职业的宽度。

工作越久越会发现，很难有人会毫无保留地教你，这也是职场的潜规则。如果我们一直处于学生思维，只会在职场中失去好的机会，因为学生时代的我们是被动接受知识，老师教什么，我们学什么，但到了职场就不一样，一定要从“被动”改为“主动”，这是职场进阶最重要的一步。现在互联网上学习资源那么多，无论是线上课程，还是教学视频，只要你想学一定能找到，关键在于你自己意愿是否足够强烈。

正确掌握职场的学习方法。

互联网很难做，也有很大一部分原因是：现在信息爆炸，每天充斥着各种需要我们学习的知识，人人都在学，仿佛不学习就会落伍。就如设计，有着PS、C4D、AE、插画、平面设计等等各种课程，如果没有独立思考和判断的能力，很容易就随波逐流，什么都学，最后越学越迷茫。

单点突破，聚焦学习

因此，正确的学习方法是什么？是单点击破，聚焦学习。首先，你要知道自己想要什么、适合什么，先明确方向，再逐步击破。

（不知道自己是否适合学设计的，可以进入小天主页，点击图片做个小测试哦~）

比如明确了自己想学的是C4D，那就把精力都放在这个技能上，无论是报班学习，还是上网自学，每天花一些时间把它给掌握了。当你每天用3小时去学习，坚持3个月后，你就会发现你比90%人掌握得都要好。

考虑学习的投入产出比

学习的目的最终是要学以致用，现在大家每天工作本来就很忙，如果毫无目的地学就没有意义了。一定要考虑投入产出比，要有规划去学。

比如你未来是走体验设计师的方向，那么你就应该学习技能里面相关的内容，比如数据研究、交互知识、产品思维、商业思维这些维度，这些方向是未来帮你迈入新的台阶需要具备的能力。

如果你去学习C4D，或者学品牌设计，哪怕你学会了，也学得很精通，你去面试支付宝设计师，你说你最强的技能是画LOGO，那肯定是不合理的，因为说不定支付宝LOGO几年都不会换一次，你这个技能在团队，根本用不了几次，更别说成为优势。

聪明在于勤奋，天才在于积累

每个人都想去大公司，想做出优秀的产品，但是光想是不够的，最重要是去做！能在夏天做的事情就在夏天完成吧，不然到了秋天它就黄了，到了冬天它就凉了。

扪心自问，面对大公司的设计产出，目前的你能做到一样的设计质量或者差不多水平吗？如果不行，凭什么觉得大公司会要你？在文章开头小天就点明了公司不是学校，不是你想去就能去、想学就能学到的，更何况大公司就那么些，说百里挑一毫不夸张，如果没有过硬的本事，没有做过大的项目，凭什么相信你可以做好几亿的用户的设计？

充分利用业余时间

笨鸟都知道要先飞，所以在我们起跑线比较低的时候，没有学历、没有背景、更没有参与过知名项目，唯有勤奋，才能追赶上去，看到别人的尾灯。

抛开上班的时间不说，如何利用好下班和周末时间，才是我们实现弯道超车的机会。别的行业小天不清楚，但在设计行业是没有任何捷径可言的，只有靠日复一日的描绘和打磨，才能设计出令自己与甲方爸爸满意的作品来。

学会曲线救国

不难发现，大公司招人都是有标准的，有些岗位就是有鄙视链的，比如喜欢招知名公司背景、海外的、年轻有潜力的、做过知名项目的，如果简历上没有这些很难进去的。但因此就放弃了么？当然不是。

虽然没有参与过知名项目，但你是不是可以先提升自己的专业技能，争取去一个规模小点公司，然后积攒知名项目案例。比如每年TOP100的应用榜单，里面其实很多小而美的公司，先过去这些公司锻炼好了，再去二线公司，再去一线公司，循序渐进往上走。

不要一根筋地在毫无背景、毫无资历情况下去碰壁，试想你是大公司的HR，是不是也想找一个被市场验证过，有过同样公司背景和项目的设计师？

稳扎稳打你的竞争力

什么是竞争力？就是人无我有，人有我优。在一个团队里，怎么能被领导牢牢记住，一定是具备其他人不具备的技能，或者这个技能在团队中是最好的。

每个人都想成为团队核心，但要怎么做到呢？就是某个专业能力上，让主管或者总监在第一时间想到你，比如插画第一个想到你做，UI第一个想到你来改版，品牌第一个想到你来完成，那么你就成功了。

通过前面所说的第二点和第三点的学习建议，逐步培养自己的专业技能，进而提升自己的竞争力，才是立于职场不败之地的绝佳秘籍！

以上小天所总结出来的职场心得，希望你能通过正确的学习，让职场更简单，让人生更自由！