职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？

原因很简单，因为能力强的人那是干业务的料，通俗说就是业务精英。什么是业务精英？就是做事的高手。他最擅长的思维方式是谋事，的思维方式。

而大领导是干什么的呢？是谋局的人。

具体说他擅长的思维方式是谋势，谋时，谋机，谋人，的思维方式。

这两者在思维素质要求上是两个完全不同的方向。

因此，业务精英想向高层、顶层的大领导角色突破，遇到瓶颈就很正常。因为他的思维系统跟领导角色所需的思维系统不是完全匹配的。除非你能突破自己的思维局限。

怎么突破？

就要摒弃自己就事论事的单极管思维，凡事都刻意从势，时，机，人等维度去系统思考和分析问题。这样你对当下的社会真相、规则、人事等，的认知才是客观、立体的。从而能达到谋局的境界。

这样，你就不仅能做事，也能谋局，从而具备领导型人才的基本素养。否则，你的眼光就只能让你事事都管中窥豹，这样，要想往更高处走，就的确很困难了。

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