职务升迁途上，心无指望而后喜望

一老兄是一单位不大不小的负责人，老板几次问他，对工作调整有什么想法考虑。他一直百思不得其解，因为他感觉此前曾多次被老板误解，他没机会没办法去沟通解释，现在问他的去向希望，到底是出于真诚关心，抑或试探他的忠诚，还是想让他主动让贤腾位置。他很纠结，甚至有点郁闷，让我们帮助分析。

我就想到了另一老弟。老板下越两级直接向他派工。他为了体现自己的才华和忠诚，克服各种困难误解，努力把工作干到精致，以期得到最好的肯定，但是最后理想的岗位还是花落他家，而且直接上司看起越级联系、顾上不顾本家大为光火，经常小鞋穿戴，这当然令人难过。

这些场景在职场上毫不奇怪。为了一即将拥戴的光环旁落，曾耿耿于怀，闷闷不乐，后来经时间冲洗，慢慢释然。

我有了一些新思考，你对他人抱怨，是因为你对他人抱有过多期待；只要放下执念，马上一身轻松；舞台大时多谋事业，舞台小时多过生活。

有个故事，一个人过得很累很抑郁，去庙中寻求大师指点迷津。大师让其背一袋石头，随他一起上山顶。 来者遵旨，还没到山顶就气喘吁吁地走不动了，开始内心抱怨；大师当然明白，看了看他就问还走得动吗？那就把石头放着吧。继续走，很轻松地跟上去，一直到了山顶。你很累很抑郁，都是因为你背负了太沉重的枷锁，那些额外的需求、要求和希望，就像这一袋石头，毫无用处，你却按他人建议照做不误，怎么走得动呢？来人若有所思。

我们在人生中类似多少过重的希望要求，望子成龙、夫唱妇随、鸡犬升天、一日暴富、一鸣惊人、鹤立鸡群……但仔细想一想，父母自有父母寿，儿孙自有儿孙福，每个人都有自己的生活和人生轨迹，我们只需要尽心赡养、尽责教养即可；即使努力了，也不一定有成果，就像农民精心种植庄稼，但临近丰收，也许一场大雨让所有的收获泡汤，也许满仓的颗粒今年却是个廉价货。机关内，更无法把握自我，除非通过歪门邪道不达目标不罢休，否则个人自我设计都不一定达到。除了又红又专听话出活，没有什么标准答案成功轨迹可循，但又红又专也难说又好又快。

行走在路上，只要方向看准了，只需埋头拉车，不必问路问远。一旦站在舞台，尽情尽心演绎即可，不必在乎自己的角色，也不必去看评委的亮分、观众的掌声。让所有的他人兑现承诺都作为意外，得之我幸，失之我命。

因为期望，常成奢望，最后失望。不必希望，不会无望，偶尔喜望。