职场问道：老实人的好品德需要识货的人

侄子刚刚入职，请教我一个问题，在单位上是老老实实干还是要动用下聪明技巧？这问题看似简单，却让我难以答复。

在我们的语境里，在我们的传统文化思想里，老实是褒义词，是好品质的概念。 这让我想起年轻时候的小故事。我那时代讲又红有专，讲做好事不留名，讲不怕一个人做一件好事就怕一个人一辈子做好事。于是除了工作之外就想着怎么做些好事。

那时单位院子是水泥地，我观察后每天早晨早早的去把院子打扫一遍。为了不让人知道，还把扫把藏在院子外边的一个小树林里。每次扫完后，再把扫把放进小树林里。一则不让别人知道，二则也不会有人跟我争抢着扫把。等到值日生每天去扫的时候，地面已经干干净净，他们随便操练几下就可以收工回去。

院子一角还有一个旱厕，需要有人去冲洗，我便和另一位早起的战友悄悄拎水去冲厕。大冬天，我们一摇一晃他拎着几桶水，去冲那一排旱厕所。地划路光，我们一摇一摆地拎去，水泼了不少。有两个老同志，大概也准备去做好事，可等他们去看的时候，地湿厕净，他们去看一下就回去了。大概每次这样，这恰恰就被单位领导给看到了，于是每次领导就表扬这两位老同志。年底的总结表彰，记功嘉奖以至于后来的上学提干都轮上他俩。

我们两个貌似吃了个哑巴亏，心中不悦，但还是静下心来，就把这故事一直埋藏心底，不与人说，继续做事。好人终有好报，后来我和我的这个战友分别走上了领导岗位。我们再选拔人时，坚决不看表面情况，表面上好的一定再找出背后的因由，特别注意背下8小时之外干的一些事儿。于是那些默默无闻干事的人就得到了重用、享受到了表扬晋级加薪，单位里埋头干事蔚然成风。

时代变了，这种小事也不会在我们的工作中出现，而关于老实人吃亏还是受益的问号还在心中。

字面意义上讲，老实就相当于真诚、实在、厚道。比如说找工人，肯定选择老实的人，要求做老实人，说老实话，干老实事。选一个女婿，择一个丈夫，也会选一个老实的人，踏踏实实而没有花花肠子。然而，不知何时，老实和傻帽、憨子、傻瓜、二球、二百五列为同类项。

你若老实，便会心软，交际交往中就有人欺负你这特点，”我吃肉来你喝汤，汤更营养“。你若老实，便会坚定，办起事来就不变分寸循规蹈矩，难以随机应变讨得欢心。你若老实，就易耿直，说话会支楞椤硬邦邦，话虽没错却得罪一片。

星云大师说，人我不计较，彼此不比较，吃亏不要紧，待人又厚道，心里无烦恼，口中都说好。冯将军也有言在先，对人以诚，人不欺我，对事以诚，事无不成。道理本无对错，关键在于人心。

我在想，守住初心，把握原则，不失灵活，学点圆滑。六分真诚，四分狡黠。当然不能太聪明，聪明过度是狡猾就变成奸臣，短期内受人喜欢，长久终会识破。中国人有个词叫外圆内方，可以作为注脚。如何？