把竞争化为协同可以让主体更强大

平衡的关键其实是支点，就是重心，中心，核心。有这个可以平衡人事物中各种状态的这个支点才可以平衡其间的一切。不在一个共同体上的人事物是平衡不了的，没有共同形成的支点，重心，中心，垓心的存在，两者间没有什么联系就无法进行平衡。所以找到要平衡事物的支点，就是至关重要的事。

找不到这个可以平衡两者的支点，你就无法去平衡两者。所以说万事万物都是有联系的，这句话就解决了万事万物都是可以平衡的，但是具体的事物怎么平衡，就要找到具体的这个联系，实实在在的以此为支点才可以施平衡之法。

如何减少竞争，很简单的就是体利一体化。让同行有共同的利益。入了行就先有入行的保障，这样就会产生同气连枝的一个整体一体的状态，被收为一体和整体后。就会自然产生重心，中心，核心。也就可以找到支点和对人事物进行平衡的操作了。

各行各业都可以通过行业整体化一体化来让利益共沾。除强扶弱的让整个行业平衡中强势的地展。所以把一个行业装进去，就是把这个行业的共同利益装进去就可以了、这是拉帮结合的艺术，是做大做强的手段基础。也是做系统，做管理的核心要素。

众生和百姓都是平凡的低能的，如电子一样是杂乱的，而利益共同体就如一个电路一样，通过整体的协同产生复杂的电路变化，实现各种功能的需要。就用一个电路的要求去撑控一个行业，就可以让行业高速运行利益不断的增加。并因为自己的强大和使用价值，使整个行业成为不可替代的国之大器。

所以做管理就是像工匠一样，把一文不值的泥做成瓷器。把平凡的众生，低能的普通人变成国之大器的重要组成。并发挥自己的力量。所以把利益全归自己的平台，是和别人一体但却被人视为异类的存在。反过来把利益部分归自己，部分归行业整体，就能形成一个强大的组织。让每个入行者都有基础的保障，这种扶持，可以让这个整体强大。

而可不是那些狼性培养，和末位淘汰可以比的。这些手段会让人无情和无助。让一个人活成一个人，而组织就是让一个人活成一群人，一个人的力量变成一群人的力量，全面提高的一个状，一些提法是对的但没有落实，一些提法就是虚假的，比如一些扶持，全都是欲取于予的是假的扶持项目。其实只要落到实处，落到实际的收益中去分配去给予就会变得越来越强大。当下各行各业都还缺这个，利益共同体的操作。其实控制有分划，还有合作。可以用利益来沾合。让弱的新的小的得到扶持。