付出和得到的几种容易被误解和耽误的状态

就是付出和得到不一样的几个状态。就命一个企业来说，其实一个成功的企业，老板的付出是最少的，得到的却是最多的。

技术员的付出是最多的，得到是最少的。而很多人还以为技多不压身，其实真的是学得会讨得累。

还有一些人把人的上位，当成是小人只会奉承老板，没什么本事，其实是因为这样说的人是真的没有见识，他不明白。天道，人道，和应世之道。

同时也不懂得一个人能取到的天道之力，人道之力，和应世之法是很弱小的。所以多数人追求所谓的本事，结果是英没有用武之地，少数人懂得了应世之道，虽然小有成就却被别人说三道事，成了小人，走裙带关系的人。

事实就是不拉帮结伙你如何做大。你让别人拉帮结伙你如何安稳，所以禁止别人拉帮结伙，而自己就要做大做强自己的势力范围，人越多你的力量越大。

所以是以人本为，你有多少人就有多少本钱。粉丝经济非常能说明这个现象。所以成功的人都是不会人云亦云的，因为知道只有自己拉帮结伙成功，自己才会成功。所以会选择性的听和做一些事。

懂得价值是附加的。赋予的，然后就开始对具体的人事物进行附加值的加工，最终就得到了一个高价值的人事物。进行交易后，变成得了财富。

而对这种附加值的加工作，多数是对自己进行加工。比如学习了。提高各种资质了文凭了技能了证书了。但是用的时候就会发现。都是英雄了却没有用武之地。原因就是只注重产品质量，而没有一整套营销渠道，再好的产品也是难以热卖的。